Responsable Développement Social - (33) H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 45 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mission d'intérêt général vous attend au sein d'une entreprise engagée dans l'accompagnement social. En tant que Responsable Développement Social, vous jouerez un rôle clé dans l'application des politiques sociales, en collaborant avec divers partenaires et en pilotant des projets d'insertion. Avec un cadre de travail bienveillant et des avantages sociaux attractifs, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie de personnes en situation de précarité. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des actions concrètes pour l'insertion sociale.

Prestations

Télétravail occasionnel

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Compte Épargne temps

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans le logement social.
• Première expérience managériale réussie.

Responsabilités

• Assurer l'application de la politique d'ingénierie sociale.
• Conseiller et appuyer les équipes d'exploitation.

Connaissances

Ingénierie sociale

Gestion de projet

Rédaction

Relationnel

Formation

Diplôme Bac +5 en ingénierie sociale

Formation en aménagement du territoire

Description du poste

Responsable Développement Social H / F - CDI

Une mission d'intérêt général

Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion.

Aux côtés du Directeur Territorial, vous serez le garant de l'application de la politique de l'entreprise en matière d'ingénierie sociale (projets locaux, médiation sociale et accompagnement des résidents). Vous interviendrez sur un secteur de 1 logement répartis sur la région Aquitaine-Limousin et encadrerez un Responsable Insertion Sociale.

En tant que Responsable Développement Social, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est représenter Adoma auprès de nos partenaires :

• Participer aux instances partenariales et être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux / départementaux sur le champ du logement accompagné ;
• Veiller à la coordination de l'accompagnement social et médico-social avec les partenaires sur le territoire ;
• Piloter la réalisation et la rédaction des bilans des résidences sociales, des Pensions de famille, des Foyers de Travailleurs Migrants et assurer leur présentation auprès des services de l'État et des partenaires ;
• Rechercher des financeurs potentiels, déposer auprès d'eux les dossiers de demande de subventions, en assurer le suivi et le bilan financier pour développer des actions.

C'est assurer le développement opérationnel de l'accompagnement social sur le territoire :

• Conseiller et appuyer les équipes d'exploitation pour le développement d'actions sociales sur le périmètre d'intervention ;
• Suivre les indicateurs de pilotage et en assurer le reporting auprès de la Direction ;
• Assurer le montage des projets sociaux des nouvelles résidences / pensions de famille et analyser les besoins et les opportunités de développement sur le territoire ;
• Elaborer le budget des Pensions de Famille en lien avec les services de l'État et assurer le suivi régulier en interne avec la Direction.

Le développement de nos actions en faveur de l'insertion de nos résidents dépend de notre capacité de mobilisation du réseau partenarial et de notre réactivité.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

• Un diplôme de niveau Bac / 5 en ingénierie sociale, aménagement du territoire, politique de la ville
• Une expérience similaire d'au moins 2 ans dans le logement social
• Une première expérience managériale réussie
• Une bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux
• Des capacités rédactionnelles, de synthèse et un excellent relationnel

Lieu : poste basé à Bordeaux

Des déplacements seront à prévoir sur la Gironde et la Haute-Vienne.

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Cadre au forfait jours
• Télétravail occasionnel (forfait 35 jours / an, condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Votre rémunération :

De 45 à 49K brut annuel selon profil et expérience

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.

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Dveloppement Hf • Gironde , Nouvelle-Aquitaine, France