Référent(e) de l’accompagnement individuel H/F, CDI

TN France; Tarare; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique à Tarare recherche un(e) Référent(e) de l’accompagnement individuel pour accompagner des personnes en situation de handicap psychique. Le poste implique la co-élaboration de projets personnalisés, l'évaluation des actions et l'animation d'un réseau de proximité. Vous devez être à l'écoute, bienveillant et capable d'initiatives. Un diplôme de niveau 4 et une expérience dans le domaine sont requis. Temps plein annualisé avec des horaires flexibles.

Qualifications

• Expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique souhaitée.

Responsabilités

• Co-élaborer et réaliser le projet d’accompagnement personnalisé (PAP).
• Conduire l’évaluation des actions produites dans le cadre des PAP.
• Animer le réseau de proximité concerné par les PAP.

Connaissances

Ecoute

Disponibilité

Bienveillance

Dynamique

Curieux

Autonome

Organisé

Formation

Diplôme de niveau 4

Outils

outil informatique

Description du poste

Référent(e) de l’accompagnement individuel H/F, CDI, Tarare

Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.

La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences.

L'Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d'Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT).

Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet du Pôle Habitat et Vie Sociale, la mission du Référent de Projet Personnalisé est de co-élaborer avec la personne concernée et suivant le projet de parcours défini par le coordinateur de parcours qui accompagne la personne, son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP).

Le référent de projet personnalisé, avec les personnes pour lesquels il exerce la référence, construit, accompagne et évalue les actions de leurs PAP dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale.

Dans le cadre de l’accompagnement du PAP des personnes, le référent de projet est avec la personne concernée l’interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne son PAP et est en lien avec le réseau de proximité de la personne concernée.

Activités principales :

Dans le cadre du projet de parcours de la personne concernée co-élaborer avec la personne concernée et suivant le désir de la personne avec son réseau d’aide, son projet d’accompagnement personnalisé (PAP).

Définir et réaliser les actions d’accompagnement définies dans le PAP des personnes concernées.

Conduire l’évaluation des actions produites dans le cadre des PAP des personnes et proposer les ajustements nécessaires à l’atteinte des objectifs définis.

Animer le réseau de proximité concerné par les PAP des personnes accompagnées.

Dans le cadre de l’accompagnement de son projet personnalisé ou non, le référent de projet accompagne selon ses besoins la personne concernée à organiser et gérer son suivi médical somatique et psychique.

Activités secondaires :

- Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association. Participer en équipe à l’évolution du projet de l’établissement et à son évaluation.

- Participer aux différentes réunions organisées par le dispositif

- Peut-être amené à participer aux rendez-vous d’admissions des candidats à l’admission au sein du dispositif.

- Peut-être amené à assurer des relais d’accompagnement individuel des personnes.

- Peut être amené à accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires.

- Capacité relationnelle : Ecoute, Disponibilité, Bienveillance.

- Capacité d’observation, à analyser les situations, à évaluer les besoins.

- Capacité à concevoir et animer un projet d’accompagnement.

- Savoir synthétiser, rédiger, rendre compte.

- Savoir communiquer, informer, se renseigner.

- Etre dynamique, curieux, intéressé par la vie dans la cité.

- Etre capable d’initiatives, savoir être autonome, organisé.

- S’impliquer, se former, s’adapter.

- Pratique aisée de l’outil informatique

Diplôme de niveau 4 requis (moniteur éducateur….)

Expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique souhaitée

Coefficient de base selon convention collective 66 – Grille animateur 2ème catégorie

Permis B Exigé

Temps plein annualisé – 37.5h hebdo

Amplitude horaire de travail : 4 jours 9h00 à 19h et un samedi toutes les 4 semaines