Business Developer

Live Nation; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player in the live entertainment sector is seeking a dynamic Business Developer. This role focuses on executing commercial strategies, fostering client relationships, and identifying new business opportunities. You will be part of a creative and inclusive team, working to enhance the live concert experience for artists and fans alike. With a commitment to diversity and innovation, this company offers a collaborative environment where your contributions can make a real impact. If you're passionate about live music and eager to drive growth in a vibrant industry, this opportunity is perfect for you.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Carte tickets restaurant

Mutuelle avec prise en charge

Accès à des offres CSE

Assistance via Modern Health

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en direction commerciale et de clientèle.
• Bac + 4/5 école de commerce ou équivalent requis.

Responsabilités

• Assurer la bonne exécution de la stratégie commerciale du département.
• Développer des relations publiques et des opportunités de prospection.

Connaissances

Développement commercial

Négociation

Gestion de projets

Créativité

Relation client

Formation

Bac + 4/5 école de commerce

Description du poste

LIEU DU POSTE: 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en France

TYPE DE CONTRAT: CDD - 10 mois

Live Nation Entertainment (NYSE – LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, composée de quatre sociétés leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network.

Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle, intégrant le Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois.

Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents.

Front Line est l’entreprise de management d’artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes.

Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d’accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques.

Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l’expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert.

Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.

Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent valorisé et respecté.

Missions principales :

Le/La Business Developer assure la bonne exécution de la stratégie commerciale du département partenariat afin d’atteindre l’objectif financier qui lui est attribué en début d’année.

Activités principales:

1. Développement commercial et relations publiques
2. Assurer une veille du secteur de la musique live et du marché des annonceurs pour identifier des opportunités de prospection.
3. Mettre en œuvre les actions de prospection
4. Étudier les briefs et rédiger des propositions de partenariat adaptées
5. Être force de proposition de dispositifs répondant aux enjeux des annonceurs (notamment digitaux / plateformes de diffusion de contenus)
6. Consulter les autres départements pour définir ou confirmer les intégrations possibles pour les partenaires
7. Participer à la conception et à la mise en place d’événements de relations publiques pour fidéliser les clients et renforcer le positionnement de Live Nation dans l'industrie de la musique live
8. Représenter l'entreprise lors d'événements dédiés aux univers des annonceurs, des personnalités de la communication et du marketing

Négociation et gestion des contrats :

1. Conduire les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes
2. Relire et valider les contrats
3. Suivre et développer un portefeuille de clients stratégiques
4. Déployer des outils de fidélisation de Live Nation auprès du portefeuille de clients
5. Assurer la satisfaction des clients en déployant les ressources et les actions nécessaires à la réalisation des contrats de partenariat.

Compétences principales :

Savoir-faire:

1. Développement et mise en place de stratégies commerciales
2. Valorisation et commercialisation d’un projet
3. Développement d’argumentaires commerciaux percutants
4. Techniques de négociation
5. Gestion efficace de projets dans le respect de délais impartis restreints
6. Savoir accompagner la croissance d’un objectif ambitieux
7. Capacité à fidéliser et à développer des relations commerciales à long terme

Savoir-être:

1. Créativité et innovation
2. Adaptabilité et flexibilité
3. Réactivité
4. Aisance relationnelle
5. Autonomie et initiative
6. Capacité à négocier
7. Esprit d’équipe et collaboration
8. Gestion du stress

Profil recherché :

1. Expérience d’au moins 5 ans en direction commerciale et de clientèle
2. Bac + 4/5 école de commerce ou équivalent
3. Une expérience en agence média/digitale serait un plus
4. Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
5. Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)

Avantages :

1. Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
2. Avoir accès à des avantages: une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation
3. Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation
4. De nombreuses offres avec le CSE
5. Accéder en cas de besoin à une assistance via la plateforme Modern Health

Processus de recrutement:

Voici les étapes du traitement des candidatures :

1. Étape 1 : Tri des candidatures
2. Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
3. Étape 3 : Entretien avec le/la futur.e responsable