Gestionnaire de paie confirmé

Sadec Akelys; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un cabinet de conseil réputé, où chaque collaborateur est valorisé pour ses compétences et son savoir-être. Ce poste vous permettra de gérer des missions variées en matière de paie et de conseil social, tout en travaillant en étroite collaboration avec des juristes. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur-mesure et d'une formation continue, ainsi que de nombreux avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 90% et des horaires flexibles. Si vous êtes passionné par le conseil client et la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation technique et opérationnelle

Commissionnements sur travaux exceptionnels

Plan d'Epargne entreprise

Carte restaurant

Mutuelle prise en charge à 90%

CSE actif

Horaires flexibles

Qualifications

• Minimum 4 années d'expérience sur un poste similaire.
• Passionné par le conseil client et la gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Garantir l'exécution des tâches de paie et déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur des questions courantes et procédures.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Esprit d'équipe

Autonomie

Conseil client

Maîtrise des outils numériques

Formation

Bac + 2 en ressources humaines ou gestion de paie

Outils

Silae

Description du poste

Sadec Akelyscompte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.

560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini !

Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.

Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.

C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.

Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.

• Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année;
• Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation;
• Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement;
• Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur;
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur;
• Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an;
• Un CSE actif;
• Des horaires flexibles et annualisés.

Les missions :

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?

À la recherche d'une nouvelle expérience au sein d'un cabinet situé dans le Parc d'Activités d'Eckbolsheim ? Le bureau de Strasbourg, composé d'une trentaine de collaborateurs dynamiques, t'invite à rejoindre son équipe et à vivre de passionnantes aventures professionnelles ensemble !

Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront:

• Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ;
• Assurer le respect et la mise en œuvre des conventions collectives ;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
• Etablir les paies et soldes de tout compte;
• Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux;
• Jouer un rôle de conseil et d’assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence;
• Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc…) en lien et avec le support des juristes endroit social du bureau;
• Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.

Le profil :

• Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie, tu possèdes au moins 4 années d’expérience sur un poste similaire;
• Tu as une bonne connaissance de la législation sociale;
• Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d’équipe;
• Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants;
• Tu connais Silae;
• Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l’informatique;
• À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération:

Entre32 K € et40 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.

Le processus de recrutement:

• Entretien en visio et tests techniques;
• Entretien physique avec le directeur de bureau.