Recruteur/Recruteuse

JR France; Bergerac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée dans le travail temporaire recherche un Chargé de recrutement en CDD de 6 mois, avec possibilité de CDI. Le candidat idéal a une expérience en intérim et des compétences relationnelles solides. Le poste implique le recrutement, la gestion administrative et le suivi des clients. Un environnement dynamique et varié vous attend.

Prestations

Primes performance

13ème mois

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Expérience significative dans l'intérim et le recrutement.
• Personnalité, maturité et compétences essentielles pour le poste.

Responsabilités

• Recrutement des intérimaires de l'inscription à l'entretien.
• Compréhension des attentes des clients pour répondre efficacement.
• Gestion administrative de l'agence et suivi des clients.

Connaissances

Persévérance

Optimisme

Résilience

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Assiduité

Formation

Bac+2 à Bac+3 en RH ou gestion PME/PMI

Description du poste

Envie de vous plonger dans une aventure humaine faite d’engagement, de sens, où la routine n’existe pas ? Ne cherchez plus, ça se passe ici !

Nous recrutons pour l’une de nos agences, spécialiste du travail temporaire, un.e Chargé.e de recrutement, en CDD de 6 mois en vue d’un CDI à Ribérac.

• CDD en vue d'un CDI - 35h - Lundi au Vendredi
• Salaire brut 2 200€ + primes performance + 13ème mois + Tickets restaurant et mutuelle
• Expérience en Agence intérim et / ou connaissance du bassin d'emploi Ribéracois

Véritable interface entre les clients et les intérimaires, votre rôle d’entremetteur.se sera de trouver les bonnes compétences là où vos clients ont besoin de renforcer leurs équipes !

Sous la responsabilité de Mathilde, et aux côtés de votre binôme, venez jongler entre différentes activités:

• Le recrutement des intérimaires > de l’inscription à l'entretien en passant par l’accompagnement
• La bonne compréhension des attentes des clients et des postes pour répondre de manière réactive et efficace
• La proactivité pour proposer la bonne candidature au bon moment
• Le suivi administratif de l'agence (gestion des plannings, contrats/DPAE, relevés d’heure, visites médicales...)
• Le suivi des clients avec transparence et assiduité
• L' accueil du public et la réception des appels entrants
• La recherche de nouveaux talents (sourcing, proposition de candidature, fidélisation des partenaires intérimaires)
• La gestion des réseaux sociaux (Insta, Facebook)

Parlons de vous !

Vous l’aurez compris, c’est un métier passion , haut en couleurs, où chaque jour sera différent ! Dans l’idéal, vous êtes issu.e d’un Bac+2 à Bac+3 type RH ou gestion PME/PMI. Au-delà du diplôme, c’est avant tout votre personnalité , votre maturité et vos compétences qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste !

Vous justifiez d'une première expérience significative dans l ' intérim , et dans le recrutement... Pourquoi ?! Parce que vous savez que ce métier nécessite de la persévérance , de l'optimisme et de la résilience.

Vos atouts sont vos qualités relationnelles , votre sens de l’organisation et votre assiduité .

Les mots qui ont du sens pour vous sont le sens du service, le professionnalisme, la réactivité, l’engagement .

Vous êtes du genre à aimer quand la pression monte, le speed de trouver une solution pour répondre à un besoin de dernière minute ? Alors, vous êtes au bon endroit !

Il ne vous reste plus qu’une chose à faire, envoyer votre CV pour que nous fassions connaissance !

Quelques mots sur Profil Intérim...

Depuis 20 ans, Profil Intérim, membre du Groupe Actual, intervient sur l’ensemble des besoins en recrutement des entreprises dans tous les secteurs d’activités (industrie, transport, BTP, agro-alimentaire,) et sur tous les métiers en intérim, de CDD ou de CDI. La force des équipes Profil est d’avoir su construire une relation de proximité et de confiance , avec ses clients comme avec les personnes qu’elle accompagne, avec dynamisme , simplicité et écoute .