Responsable adjoint / e du département de l'offre PH H / F

ARS Ile-de-France; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le domaine de la santé publique recherche un Responsable adjoint pour le département de l'offre pour personnes en situation de handicap. Ce rôle crucial implique la gestion d'équipes, la définition et le suivi des objectifs stratégiques, ainsi que la coordination de projets visant à améliorer le parcours de vie des personnes handicapées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires, contribuant à l'innovation et à la transformation des services médico-sociaux. Si vous avez une solide expérience dans le secteur et un engagement envers l'amélioration des services, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 à 9 ans dans le secteur médico-social.
• Capacité à encadrer des équipes et à gérer des projets complexes.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage et au management de l’équipe.
• Définir et piloter l'accompagnement des adultes en situation de handicap.
• Coordonner l’élaboration des processus internes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance du secteur médico-social

Planification stratégique

Coordination de projets

Formation

Inspecteur de l’action sanitaire et sociale

Cadre supérieur

Attaché d'administration

Description du poste

SANTÉ - Chargée / Chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste : Responsable adjoint / e du département de l'offre PH H / F

Descriptif de l'employeur :

La direction de l’Autonomie de l’ARS Île-de-France est chargée de piloter la politique régionale d'accompagnement médico-social des personnes en situation de handicap et de perte d'autonomie. Elle est composée de 4 départements : « Organisation de l’offre pour les personnes handicapées », « Organisation de l’offre pour les personnes âgées », « Allocation de ressources et investissements », « Contractualisation et évaluation ».

Le département « Organisation de l’offre pour personnes en situation de handicap » exerce principalement les missions suivantes :

• Planification de l’offre médico-sociale pour les personnes en situation de handicap, dans le cadre du Plan InclusIF 2030 et de la transformation de l’offre ;
• Programmation des financements des ESMS ;
• Organisation des appels à projets dans le champ du handicap ;
• Développement d’approches thématiques par type de handicap pour améliorer le parcours de vie et de soin de la personne handicapée.

À l'échelle régionale, la direction de l'autonomie anime une approche partenariale du secteur médico-social en lien avec les conseils départementaux, les fédérations, et en coordination avec la commission spécialisée de l’offre médico-sociale de la CRSA.

Activités essentielles :

Le / la responsable adjoint / e du département de l’offre pour personnes en situation de handicap est rattaché / e à la responsable du département et est chargé / e de :

1. Contribuer au pilotage et au management de l’équipe ;

2. Contribuer à la définition, la révision, et le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels du département ;

3. Coordonner l’élaboration et la mise à jour des processus internes, notamment :

• Les process liés aux arrêtés d’autorisation ;
• Les process liés aux CPOM ;

4. Définir et piloter, en lien avec les équipes internes :

• L'accompagnement des adultes en situation de handicap ;
• L’appui au parcours (RAPT / SPDA / répit / facilitateurs) ;
• Le déploiement de la pratique sportive ;

5. Définir et piloter, en lien avec la DIRNOV, le programme de déploiement et de mise en qualité des données ROR & Via Trajectoire dans le champ du handicap, ainsi que le suivi du déploiement ESMS numérique ;

6. Coordonner l’élaboration et la mise à jour d’éléments de cadrage pour le développement de l’offre PH, notamment dans le cadre du plan de développement et de transformation de l’offre médico-sociale PH dans le PRS 3.

Elle / Il travaille en étroite collaboration avec les 8 délégations départementales, les fédérations, les organismes gestionnaires, la CNSA, et le ministère. Elle / Il peut également assurer l’intérim de la responsable de département.

Profil recherché :

Inspecteur de l’action sanitaire et sociale, cadre supérieur, attaché d'administration, ou équivalent UCANSs ou contractuel. Cadre de la fonction publique avec une expérience confirmée (5 à 9 ans). La personne doit encadrer des équipes et posséder une connaissance approfondie du secteur médico-social.

Informations complémentaires :

Type de contrat : Titulaire ou contractuel. Poste vacant à venir. Rémunération selon expérience et cadre de gestion. Date de début à définir.