Offre d'alternance - Gestionnaire de Paie(H/F)

TN France; Aubière; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines offre une opportunité d'alternance pour devenir Gestionnaire de Paie. Ce parcours de 12 mois combine formation théorique et pratique, vous permettant d'acquérir des compétences essentielles. Sous la supervision d'experts, vous apprendrez à gérer la paie, à suivre les événements liés à la vie du salarié et à assurer la fiabilité des données sociales. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans le domaine des ressources humaines et développer une carrière enrichissante.

Qualifications

• Capacité à gérer la paie et les éléments variables.
• Rigueur et organisation dans la gestion des documents.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments de paie.
• Élaboration des bulletins de salaire et contrôle des données.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Intérêt pour les ressources humaines

Formation

Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie

Description du poste

Offre d'alternance - Gestionnaire de Paie(H/F), Aubière

A propos de l'entreprise :

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, recrute un(e) alternant(e) en gestion de la paie, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie.
Ce parcours en alternance s'appuie sur une formation à distance d'une durée de 12 mois, alliant théorie et pratique, pour vous permettre d'acquérir toutes les compétences nécessaires à l'exercice du métier.

A propos du poste :

En appui de l'équipe en place et sous la supervision de professionnels expérimentés, vous serez progressivement formé(e) aux missions suivantes :
1. Gestion administrative et traitement de la paie
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Élaboration des bulletins de salaire
- Application des règles liées aux cotisations sociales et fiscales
2. Suivi des événements liés à la vie du salarié
- Intégration des absences, congés, arrêts maladie, etc.
- Gestion des fins de contrat (soldes de tout compte, documents de sortie)
- Contrôle et fiabilisation des données sociales

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) souhaitant s'investir pleinement dans une alternance professionnalisante. Les qualités suivantes sont attendues :
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Intérêt marqué pour les ressources humaines et la gestion sociale