Chargé(e) Relations GRD - Alternance

TN France; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie recherche un Chargé(e) Relations GRD en alternance. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants, d'analyser des données critiques et de contribuer à la gestion des relations avec les gestionnaires de réseaux de distribution. Vous serez impliqué(e) dans la préparation de bilatérales régionales et la gestion des escalades, tout en développant vos compétences en communication et en analyse. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et offre un environnement de travail stimulant, propice à votre développement professionnel.

Qualifications

• Formation Bac+4/Bac+5 en école de commerce ou master en Energie.
• Capacité d'analyse et de synthèse pour arbitrage.

Responsabilités

• Analyse des données des GRD pour mesurer la performance.
• Centralisation des dysfonctionnements et proposition de mesures correctives.

Connaissances

Analyse de données

Communication orale

Communication écrite

Pack Office

Connaissances du marché de l'énergie

Formation

Bac+4/Bac+5 en école de commerce

Master en Energie

Outils

Excel

Description du poste

Chargé(e) Relations GRD - Alternance, France

France

Contexte et environnement

Les activités du pôle couvrent les périmètres BtoB et BtoC pour les énergies Gaz et Electricité. Les GRD concernés sont essentiellement Enedis et GRDF.

Activités

En support de la cellule Relations GRD, l'alternant(e) Chargé(e) Relations GRD :

1. Analyseur de données issues du SI des GRD et de TotalEnergies Electricité et Gaz France afin de mesurer la performance et la robustesse du procédé et si nécessaire les challenger ;
2. Participe au travail de diffusion et de pédagogie des évolutions des GRD (procédures et nouveautés fonctionnelles) ;
3. Participe au travail de préparation des bilatérales régionales avec Enedis ;
4. Intervient en renfort du pôle dans la gestion des escalades GRD/Métier en lien avec les interlocuteurs des GRD ;
5. Centralise les dysfonctionnements, alertes et anomalies et propose des mesures correctives en lien avec les interlocuteurs des GRD.

Profil du candidat

En formation niveau Bac+4/Bac+5, dans une école de commerce ou d'un master en Energie.

Compétences

• Capacité d'analyse et de synthèse aux fins d'arbitrage ;
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe (des connaissances des règles du marché serait un plus) ;
• Bonne aisance orale et écrite ;
• Pack Office dont Excel.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.