Responsable Paie et Avantages Sociaux H / F (remote)

ALKEMI RH; Pays de la Loire; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise d’envergure en tant que Responsable Compensation & Benefits. Vous gérerez la rémunération, les avantages sociaux et encadrerez une équipe. Cette position vous permettra de jouer un rôle clé dans la stratégie RH de l'entreprise tout en contribuant à sa responsabilité sociale.

Prestations

RTT (forfait jours)

mutuelle / prévoyance

CSE et avantages associés

Télétravail

Qualifications

• Minimum 7 years of experience in a similar position.
• Mastery of compensation and social benefits issues.

Responsabilités

• Pilot compensation, social benefits, and personnel administration.
• Ensure compliance with social legislation.
• Supervise mandatory social declarations.

Connaissances

paie

droit social

reporting

gestion des données

Formation

Master II

ESC

Description du poste

Vous aspirez à jouer un rôle de conseil à forte valeur ajoutée auprès de votre direction RH ? Devenez Responsable Compensation & Benefits au sein d’une entreprise d’envergure basée en Pays de la Loire. Acteur majeur reconnu pour son savoir-faire, notre client développe des produits et services innovants. Il est guidé par son ambition de demeurer un acteur de premier plan sur la scène internationale.

Objectifs du poste

1. Prendre un poste à responsabilité au sein d’une entreprise reconnue
2. Gérer des sujets variés, techniques et humains en proximité avec les équipes et la Direction
3. Rejoindre une entreprise engagée tant au niveau responsabilité sociale qu’environnementale, attachée à la diversité et à l'égalité femmes/hommes

Avantages

• RTT (forfait jours), mutuelle / prévoyance, CSE et avantages associés
• Télétravail

Responsabilités principales

1. Piloter la rémunération, les avantages sociaux et l’administration du personnel
2. Proposer et déployer la politique de rémunération en étant garant de la législation sociale
3. Représenter l’entreprise auprès des organismes sociaux
4. Conseiller la Direction sur la rémunération et les avantages sociaux
5. Encadrer une équipe d’une dizaine de personnes
6. Garantir la conformité et la fiabilité des processus paie et administration du personnel
7. Superviser les déclarations sociales obligatoires
8. Maintenir à jour les statistiques relatives à l’intéressement, la participation, l’épargne salariale

Profil recherché

• Formation supérieure en RH (Master II, ESC, etc.)
• Expérience significative (minimum 7 ans) dans un poste similaire, avec maîtrise des enjeux liés à la rémunération, avantages sociaux et gestion de la paie dans un environnement complexe
• Compétences clés : paie, droit social, épargne salariale, politique de rémunération, reporting, gestion des données

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique de 30 min avec ALKEMI RH
2. Entretien en présentiel ou en visio d’1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) et évaluation en ligne
3. Entretiens avec le client (RH et manager)

Localisation

Pays de la Loire, France