Gestionnaire de Paie Expérimenté (H/F) - Télétravail -SILAE

JR France; Paris; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Gestionnaire de Paie Expérimenté pour superviser la production de bulletins de paie et conseiller les clients sur les enjeux RH. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe et de la gestion de l'activité Paie et RH, tout en assurant la conformité légale et la qualité des livrables.

Prestations

Tickets restaurant à 10€

Mutuelle Alan

Prise en charge des transports en commun

Opportunités de formation et d'évolution

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des ressources humaines.
• Capacité à encadrer une équipe et à piloter des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur les problématiques RH et sociales.
• Encadrer une équipe de gestionnaires de paie.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit social

Supervision

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Diplôme en droit social

Diplôme en paie

Outils

Silae

Agiris

Description du poste

Gestionnaire de Paie Expérimenté (H/F) - Télétravail -SILAE, paris

BAMS & Associés

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de l’offre Paie et RH pour piloter et structurer cette activité stratégique.Avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire, nous proposons une large gamme de services allant de l’expertise comptable à l’audit, en passant par la gestion sociale et les conseils en ressources humaines.En tant que Responsable de l’offre Paie et RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre service social. Gestion de l’activité Paie et RH :Superviser et organiser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour nos clients de différents secteurs d’activité.Veiller à la conformité des processus et des livrables avec la législation sociale en vigueur.Garantir le respect des délais et des engagements qualité.Conseil et accompagnement client :Accompagner nos clients sur des problématiques RH (contrats de travail, ruptures conventionnelles, obligations sociales, etc.).Assurer un rôle de conseil stratégique sur la gestion des ressources humaines et des enjeux sociaux.Pilotage et management :Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de paie et/ou de collaborateurs RH.Participer à la définition des objectifs de l’activité Paie et RH et piloter les indicateurs de performance (KPI).Contribuer à l’élargissement et à la promotion de l’offre Paie et RH auprès de notre clientèle actuelle et potentielle.Formation : Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social, ou paie (niveau Bac+3 à Bac+5). Une spécialisation en paie ou gestion sociale est un plus.Compétences techniques : Maîtrise des outils de paie (Silae, Agiris ou équivalent) et solides connaissances en droit social.Accompagnement dans l’utilisation de LinkedinDes opportunités de formation et d’évolutionDes avantages sociaux : tickets restaurant à 10€, Mutuelle Alan, prise en charge des transports en communPossibilité de télétravail