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Responsable de magasin

TN France

Mont-Saint-Martin

Sur place

EUR 33 000

Plein temps

Il y a 12 jours

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Résumé du poste

Rejoignez une enseigne innovante en pleine croissance et devenez Responsable de magasin. Dans ce rôle dynamique, vous aurez la responsabilité de manager une équipe, de gérer les opérations du point de vente et d'optimiser les performances commerciales. Avec des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages sociaux. Si vous êtes passionné par le commerce et le management, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

13ème mois
Prime coût de la vie
Remise du personnel
Cartes cadeaux
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance
Formation théorique et pratique
Perspectives d’évolution

Qualifications

  • Minimum 4 ans d’expérience dans le commerce et le management d’équipe.
  • Aligné(e) avec les valeurs d’Action : respect, esprit d’équipe.

Responsabilités

  • Manager et faire grandir votre équipe d’encadrants et d’employés.
  • Gérer votre point de vente : passation de commandes, gestion des stocks.
  • Optimiser les ventes et suivre les indicateurs avec votre responsable.

Connaissances

Leadership
Gestion d'équipe
Orientation client
Gestion des coûts

Formation

Bac+2/3

Description du poste

Responsable de magasin, Mont-Saint-Martin

Rejoins une enseigne innovante, en forte croissance et pleine d’ambitions !

ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implantée en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel avec plus de 630 magasins et plus de 14 000 collaborateurs.

Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories, allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, au bricolage, multimédia, fournitures de bureau, textile, et produits ménagers, à des prix très compétitifs !

Chez Action, ce n'est pas comme ailleurs ! Avec plus de 50% d’évolution interne, nous proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives.

Venez travailler au cœur de l’Action

Vous serez amené(e) à :

  • Manager et faire grandir votre équipe d’encadrants et d’employés de magasin
  • Gérer votre point de vente : passation de commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
  • Optimiser les ventes et suivre les indicateurs avec votre responsable de région
  • Veiller au développement et à la renommée du magasin
  • Gérer la partie Back Office : plannings, gestion des mails, comptage des caisses
  • Mener les entretiens d’évaluation de votre équipe
  • Participer au recrutement des futurs collaborateurs
  • Être un membre actif de votre région

Ce que nous pouvons vous offrir :

  • Un salaire brut annuel de 32 688 € au statut cadre
  • Des avantages salariaux tels que :
    • le 13ème mois (sous conditions)
    • une prime « coût de la vie » pour les magasins éligibles
  • Des avantages sociaux :
    • remise du personnel
    • cartes cadeaux
    • avantages via un CSE dynamique
    • mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Une formation théorique et pratique
  • Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international en forte croissance
  • Et bien d’autres encore…

Profil recherché :

  • Aligné(e) avec les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts
  • Formation de niveau Bac+2/3
  • Minimum 4 ans d’expérience dans le commerce et le management d’équipe
  • Disponibilité du lundi au samedi, avec un horaire de 5/6h à 20/22h (statut cadre/forfait jour)
  • Leadership, esprit pragmatique, gestion des coûts et gestion d’équipe

Action s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec des solutions adaptées pour leur intégration. Ce poste est également disponible en alternance.

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