RESPONSABLE DE LA PREVENTION ET DU RECLASSEMENT (H/F)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Responsable de la Prévention et du Reclassement est ouvert dans les Yvelines. Le candidat participera à la définition et à la mise en œuvre des politiques de prévention des risques professionnels. Ce rôle implique également la gestion des situations administratives liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Le candidat devra avoir une expérience similaire et des compétences en gestion et en communication.

Prestations

Télétravail

Rémunération statutaire

Prime Annuelle

Adhésion CNAS

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Connaissances des procédures médico-administratives.

Responsabilités

• Définir et suivre la politique de prévention des risques professionnels.
• Encadrer un agent du service en charge de l’indisponibilité.
• Analyser les accidents de service et maladies professionnelles.

Connaissances

Discrétion

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Aisance sur l'outil informatique

Formation

Maîtrise du statut de la FPT

Connaissances des dispositions réglementaires

Outils

Pack office

Logiciel Ciril

Net-entreprises

Plateforme de la CNRACL

Description du poste

RESPONSABLE DE LA PREVENTION ET DU RECLASSEMENT (H/F), Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Adhésion CNAS

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du/de la directeur(trice) des ressources humaines, le/la responsable de la prévention et du reclassement participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité. Il/elle gère l'ensemble des situations administratives liées aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure le suivi du maintien dans l’emploi et les procédures de reclassements.

Il/elle encadre 1 agent du service en charge de l’indisponibilité.

Missions / conditions d'exercice

1. Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
2. Élaborer et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels, développer des actions transversales de prévention.
3. Assurer la veille technique et réglementaire, l’analyse des changements réglementaires et rédiger des notes d’aide à la décision.
4. Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux domaines qui concernent la prévention.
5. Accompagner les responsables de services dans l’actualisation du document unique d’évaluation des risques.
6. Planifier et préparer la F3SCT en lien avec le/la DRH.
7. Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles en veillant au cadre règlementaire.
8. Suivre la situation des agents dans le cadre des procédures d’aménagement, de repositionnement et de période préparatoire au reclassement.
9. Coordonner la gestion et le suivi des dossiers des agents en CLM, CLD, AT, MP en lien avec les instances médicales du CIG.
10. Encadrer l’agent en charge de l’indisponibilité (maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office) et participer activement au traitement des dossiers liés à la maladie ordinaire.

Profils recherchés

• Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités
• Connaissances des dispositions réglementaires régissant les procédures médico-administratives et la politique de prévention des risques professionnels
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Aisance sur l'outil informatique (Pack office, logiciel Ciril, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL)