GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - VILLEJUIF (94)

TN France; Villejuif; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Villejuif recherche un Gestionnaire de Paie H/F en intérim. Le candidat idéal doit être méthodique, autonome et avoir au moins un an d'expérience avec le logiciel HR Access. Les responsabilités incluent la gestion des paies, des absences et des soldes de tout compte. Une rémunération compétitive est offerte, entre 30k et 33k euros.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience avec HR Access.
• Expérience dans la paie requise.

Responsabilités

• Appui des équipes paie.
• Gestion des absences, maladies et prévoyance.
• Vérifier et envoyer les « DSN » événementiels.

Connaissances

Méthodique

Autonome

Rédaction

Rigoureux

Travail en équipe

Formation

Bac +2

Titre de gestionnaire de paie

Outils

HR Access

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - VILLEJUIF (94), Villejuif

Villejuif, France

Acteur majeur du Travail Temporaire en France, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement dispose d'un réseau d'agences en croissance rapide, et apporte son expertise dans de nombreux secteurs d'activité tant dans l'industrie que dans le secteur tertiaire.

DERICHEBOURG Intérim offre une réponse globale et personnalisée (Intérim, CDD et CDI) à ses clients et aux demandeurs d'emploi partout en France. Notre vocation : être un lien efficace et un facteur d'équilibre de l'emploi. Chaque jour, plus de 6000 collaborateurs sont délégués chez nos clients, qu'il s'agisse de grands groupes nationaux ou de TPE/PME.

Nous recrutons un Gestionnaire de Paie H/F sur le secteur de Villejuif (94) en intérim.

Missions :

1. Appui des équipes paie
2. Gestion de nombreuses sorties (auxiliaires de vacances, alternants) :
3. Collecter, préparer et saisir les éléments variables
4. Vérifier les éléments variables et contrôler les paies
5. Gérer les absences, les maladies et la prévoyance
6. Vérifier et envoyer les « DSN » événementiels
7. Gérer les soldes de tout compte
8. Gestion administrative : gestion des acomptes, remboursements transport, réponses aux collaborateurs

Profil recherché :

• Méthodique, autonome, bonne rédaction
• Expérience avec le progiciel de paie HR Access, minimum 1 an (hors stage et alternance)
• Rigoureux, aimant travailler en équipe
• Diplômé d’un Bac +2 ou d’un Titre de gestionnaire de paie
• Justifiant d'une expérience dans la paie

Rémunération : 30-33 ke