Responsable service public petite enfance et solidarités

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique recherche un Responsable de service public pour la Petite Enfance et les solidarités. Ce rôle essentiel implique l'organisation et la mise en œuvre de services pour les familles, la gestion administrative et budgétaire, ainsi que la coordination avec divers acteurs locaux. Vous serez au cœur des décisions concernant la Petite Enfance, en soutenant la qualité des modes d’accueil et en développant des projets sociaux. Si vous avez une passion pour le service public et l'amélioration des conditions de vie des familles, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelles

Prévoyance

13ème mois sous conditions

Qualifications

• Expérience en gestion de projets sociaux, CCAS ou petite enfance.
• Bonne connaissance des enjeux territoriaux et politiques publiques locales.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre le service public de la Petite Enfance.
• Coordonner avec la CAF, le RPE et les membres du SIVU.
• Analyser les besoins sociaux et développer la politique sociale.

Connaissances

Gestion de projets sociaux

Connaissance des politiques publiques locales

Rédaction de rapports

Pilotage de projets

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme Bac+3 en social ou médico-social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable service public petite enfance et solidarités, Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe

Autres grades possibles : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, avec un contrat d'une durée maximale d'un an renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Au sein de la Direction des Affaires Générales et sous l'autorité de la directrice, vous organisez et mettez en œuvre le service public de la Petite Enfance, en assurant la gestion administrative et financière du CCAS.

Principales missions

1. Pilotage et gestion de la Petite Enfance :
   • Recenser les besoins des enfants de moins de trois ans et de leur famille en matière de services et modes d’accueil.
   • Informer et accompagner les familles et futurs parents.
   • Planifier le développement des modes d’accueil et élaborer un schéma pluriannuel.
   • Soutenir la qualité des modes d’accueil.
   • Interlocuteur du chargé de coopération CTG et des acteurs locaux (CAF, RPE, PMI).
   • Aide à la décision des élus sur la Petite Enfance / parentalité.
2. Gestion du SIVU :
   • Coordination avec la CAF, le RPE et les membres du SIVU.
   • Suivi des conventions et participation aux instances délibérantes.
   • Mise en réseau des acteurs.
   • Contrôle des conditions d’exécution des marchés.
3. Gestion administrative et budgétaire du CCAS :
   • Analyse des besoins sociaux et développement de la politique sociale.
   • Soutien aux familles, personnes âgées, publics en difficulté.
   • Partenariats avec diverses institutions.

Conditions de travail

37h/semaine, du lundi au vendredi (mercredi après-midi non travaillé).

Rémunération

Statutaire + RIFSEEP, CIA, 13ème mois sous conditions, mutuelles, prévoyance.

Profils recherchés

• Diplôme Bac+3 en social ou médico-social.
• Expérience en gestion de projets sociaux, CCAS ou petite enfance.
• Bonne connaissance des enjeux territoriaux et politiques publiques locales.

Compétences techniques et personnelles

• Connaissance du fonctionnement des collectivités et du secteur social, réglementations, politiques sociales, développement de l’enfant 0-6 ans, dispositifs d’animation sociale.
• Maîtrise du cadre réglementaire des CCAS et établissements d’accueil du jeune enfant.
• Gestion budgétaire, recherche de financements.
• Pilotage de projets, animation de réseaux, management participatif.
• Rédaction de rapports, analyse des besoins, maîtrise des outils bureautiques.
• Sens du service public, écoute, initiative, rigueur, organisation, autonomie, qualités relationnelles.