Chargé de comptes construction confirmé H/F

TN France; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chargé de comptes construction confirmé pour rejoindre son équipe à Saint-Denis. Ce rôle essentiel implique d'accompagner les maîtres d'ouvrage et les entreprises du secteur de la construction, en offrant des conseils techniques et en négociant des polices d'assurance. Avec une expérience solide de 10 ans en courtage, vous serez le référent technique, responsable de l'élaboration des documents et de la gestion des relations clients. Rejoignez une société qui valorise le capital humain et propose un environnement de travail flexible et attractif.

Prestations

Opportunités de développement de carrière

Flexibilité horaire et télétravail

13ème mois

Prime de vacances

Épargne salariale

Mutuelle santé financée à 75%

Prise en charge des frais de transport

Tickets restaurant

Qualifications

• 10 ans d'expérience en courtage ou en compagnie sur un poste similaire.
• Connaissances approfondies en droit de la construction et des assurances.

Responsabilités

• Analyse, conseil et rédaction de documents techniques.
• Négociation avec les compagnies d'assurance et déploiement des polices.

Connaissances

Droit de la construction

Négociation

Relation client

Analyse statistique

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Chargé de comptes construction confirmé H/F, Saint-Denis

Mieux nous connaître

Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.

Notre vision à long terme : Développement et investissement de l'entreprise auprès de nos clients.

Référence de l'offre : SD-CDCCC-0424

Date de mise en ligne : 1 octobre 2024

Société : VERSPIEREN

Type de contrat : CDI

Localisation : Saint-Denis (93)

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique de plus de 30 personnes au sein du département construction, pour accompagner les maîtres d'ouvrage, les concepteurs et les entreprises du secteur de la construction dans le développement de leurs activités.

Vos missions :

1. Analyse, conseil et revue (montage, clauses, etc.)
2. Elaboration et rédaction de wording, de cahier des charges et des réponses aux consultations
3. Négociation avec les compagnies, recommandations
4. Déploiement et placement des polices et programmes
5. Emission d'attestations nominatives, avenants spécifiques
6. Rédaction de résumés de polices, manuels d'assurances et formation à l'adresse des clients
7. Reporting (tableau de bord ou de synthèse)
8. Analyse des statistiques sinistres et calcul du ratio S/P avec la collaboration de l'indemnisation
9. Renouvellement des polices

Vous occuperez le poste de référent(e) technique en matière de polices d'activités et d'abonnements.

Votre formation supérieure, associée à une expérience d'au moins 10 ans en courtage ou en compagnie sur un poste similaire, vous permettra de prendre en charge en toute autonomie les missions confiées.

Vous possédez des connaissances approfondies en droit de la construction et des assurances, du marché et des garanties d'assurance construction.

Votre sens de la relation client, votre capacité de négociation à haut niveau auprès des entreprises, et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste. De nature organisée, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome.

Pourquoi nous rejoindre :

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

• Opportunités de développement de carrière
• Flexibilité horaire et télétravail
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
• Tickets restaurant, CSE, etc.

Processus de recrutement :

• Transmission du CV et/ou LM
• Premier contact téléphonique si votre profil correspond
• Entretien avec le Manager et les RH
• Un test AssessFirst pourrait être envoyé pour évaluer compétences et motivations
• Si sélectionné, un parcours d'intégration sera organisé