Gestionnaire de paye H / F - Malakoff

RGIS; Malakoff; Hybride; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe soudée en tant que Gestionnaire de paie dans une entreprise spécialisée dans les inventaires. Vous serez le point de contact privilégié pour les questions de paie, gérant un portefeuille avec des volumes importants. Ce poste offre un environnement collaboratif où l'entraide est valorisée. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils modernes et de contribuer à la gestion de la paie tout en respectant les normes légales. Télétravail partiel possible, ce qui vous permet d'équilibrer vie professionnelle et personnelle. Une belle opportunité pour un professionnel de la paie souhaitant évoluer dans un cadre dynamique.

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de paie, stage et alternance inclus.
• Bon relationnel, organisé et rigoureux.

Responsabilités

• Collecte et traitement des éléments variables de paie.
• Contrôle de la paie et du solde de tout compte.
• Participation à l'édition de la déclaration sociale DSN.

Connaissances

Gestion de la paie

Relationnel

Organisation

Rigueur

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise d'Excel

Confidentialité

Formation

Bac +2 en comptabilité/gestion

Outils

PeopleNet

Meta4

Excel

Outlook

Description du poste

Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie).

Mission : Notre promesse :

En rejoignant RGIS en tant que Gestionnaire de paie, vous serez épaulé.e par une équipe soudée de 3 gestionnaires de paie et d'une responsable adjointe, où l'entraide et le partage sont des valeurs essentielles.

Votre mission :

Vous aurez en charge le suivi d'un portefeuille en fonction des pics d'activité, en lien avec nos agences. Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des collaborateurs.trices de votre périmètre pour toutes questions relatives à la paie. Chez RGIS, la paie est organisée en deux runs par mois, compte tenu des volumes importants.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné.e par votre responsable et prendrez en charge les missions suivantes :

1. La collecte et le traitement des éléments variables de paie
2. Le traitement et la production de la paie dans son ensemble
3. Le traitement des absences diverses (maladie, AT) et attestations de salaires
4. Le contrôle de la paie et du solde de tout compte, dans le respect des dispositions légales de la CCN (La Syntec) et des accords de l'entreprise
5. Le montage et le suivi des dossiers de prévoyance
6. La participation à l'édition de la déclaration sociales DSN

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité/gestion ou gestion de paie, avec une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire (stage et alternance compris).

Doté.e d'un bon relationnel, organisé.e et rigoureux.se, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettront de réussir dans vos missions.

La connaissance de la législation sociale est un vrai plus, notamment si vous avez déjà géré d'importants volumes en paie.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils informatiques (logiciel de paie, Excel, Outlook...). La confidentialité est essentielle.

La maîtrise de PeopleNet / Meta4 est un plus.

Processus de recrutement :

Envoyez-nous votre CV. Si votre candidature est sélectionnée, vous bénéficierez d'un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien avec un membre de l'équipe recrutement. Vous réaliserez un test paie, puis, sous une semaine, rencontrerez votre futur.e supérieur.e hiérarchique.

Informations complémentaires :

Poste en CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement.

Statut agent de maîtrise, salaire annuel brut de 30k€.

Télétravail 1 à 2 jours par semaine.

Rejoignez la team paie !

RGIS valorise la diversité et s'engage en faveur de la légalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.