Marketing Digital, Data & IT (H/F) - Alternance

TN France; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in insurance is seeking a marketing intern to work on B2B lead generation. The role involves creating marketing campaigns, data analysis, and project management. Ideal for students passionate about marketing and IT, offering a comprehensive learning experience.

Prestations

Participation et intéressement

Télétravail

28 jours de congés payés

Subventions de restauration

Accès à la formation

Couverture sociale

Qualifications

• Étudiant(e) motivé(e) avec une double appétence marketing et data/IT.
• Capacité à gérer des projets transverses et à proposer des solutions.

Responsabilités

• Participation à la création et implémentation de campagnes marketing B2B.
• Suivi budgétaire et gestion des leads.
• Exploitation et analyse des données pour optimiser les campagnes.

Connaissances

Python

SQL

Data Analysis

Project Management

Formation

Bac+4/5

Outils

Power BI

Adobe Analytics

Description du poste

Marketing Digital, Data & IT (H/F) - Alternance, Puteaux

Puteaux, France

Passionné par le marketing B2B et la génération de leads ?

Allianz France est à la recherche de son futur alternant pour rejoindre l’équipe Génération des leads & Outils dédiés au sein de la direction Leads&Data.

Vous serez impliqué dans les campagnes d’acquisition marketing B2B, en mettant l'accent sur la génération de leads grâce à une approche combinant marketing, data et outils IT.

Vos missions seront les suivantes :

• Participation à la création de campagnes marketing et à leur implémentation technique (bases de données, outils IT, plateformes marketing etc.) tout en garantissant le suivi opérationnel des campagnes (reporting, performance & optimisation) & échanges avec les prestataires externes
• Suivi budgétaire (validation des factures, suivi des coûts, analyse financière)
• Gestion & suivi de l’allocation des leads (analyses & réponses aux remontées)
• Préparation de supports pour les comités de pilotage et réunions diverses
• Exploitation, analyse des données & conception de tableaux de bord de suivi
• Automatisation de processus métiers (macros VBA, scripts Python etc.)
• Suivi fonctionnel du bon fonctionnement des outils et systèmes (API, bases de données, formulaires, SI etc.) et gestion d’incidents techniques avec les interlocuteurs dédiés
• Participation à la gestion de projets transverses data science & métier (cadrage des besoins, recette, tests, déploiement)

Vos missions incluront la mise en place et le pilotage des campagnes, l'analyse des données, l'implémentation technique, ainsi que la recherche d'axes d'optimisation.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieur, ou université) avec une double appétence marketing et data/IT
• Intérêt marqué pour le marketing digital, la data, l’IT et la gestion de projet
• Capacité à gérer des projets transverses tout en étant capable de comprendre les différentes problématiques et de proposer des solutions techniques et métiers
• Bon relationnel, et bonnes capacités rédactionnelles pour interagir avec des prestataires externes et des parties prenantes internes.
• Esprit analytique ayant de la rigueur et de la curiosité et voulant apprendre dans un environnement challengeant

Compétences recherchées :

• Solide pratique de Python (scripts d’automatisation, data analyse etc.)
• Notions en SQL (lecture / requêtage de base)
• Outils de data visualisation (Power BI, Streamlit Python etc.)
• Connaissances en outils marketing (Adobe Analytics, Campaign Manager etc.)
• Sensibilité au fonctionnement des SI et notions en IT (API, BDD, Cloud etc.)
• Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est précieuse

Atouts clés du poste :

• Poste polyvalent à la croisée du marketing digital, de la data et de l’IT donnant une vision globale de toute la chaine de valeur
• Implication forte dans les décisions et les projets structurants de l’entreprise avec une liberté d’action et possibilité d’être force de proposition
• Montée en compétences sur des outils data, techniques et métiers
• Interactions avec de nombreuses équipes dans l’entreprise (Marketing Digital, Big Data, Distribution, Juridique, Communication, IT etc.) et prestataires externes

Informations complémentaires :

Durée de l’alternance : 12 ou 24 mois

Début de la période d’apprentissage : Septembre 2025

Les avantages :

Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. En France, ce sont 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Engagés pour l'expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d'accompagnement et d'intégration de nos alternants et stagiaires.