Chargé de projet égalité femmes/hommes (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département des Hauts-de-Seine recherche un Chargé de projet égalité femmes/hommes. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie d'égalité et à la lutte contre les violences faites aux femmes. Le poste exige des compétences en gestion de projet, communication, et une bonne connaissance des instances décisionnelles. Vous travaillerez en collaboration avec diverses directions pour promouvoir l'égalité et organiser des événements clés.

Qualifications

• Rédacteur territorial ou contractuel titulaire d'un diplôme de niveau BAC.
• Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet.
• Aisance relationnelle et solides capacités à communiquer.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie égalité Femmes-Hommes.
• Co-piloter des actions événementielles et l'analyse d'indicateurs.
• Assurer une veille sur la recherche scientifique et les actions innovantes.

Connaissances

Gestion de projet

Travail en équipe

Communication

Analyse

Autonomie

Formation

Diplôme de niveau BAC

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Chargé de projet égalité femmes/hommes (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Auprès de la Secrétaire générale à l'égalité Femmes-Hommes, le chargé de projet contribue à la mise en œuvre de la stratégie égalité Femmes-Hommes du Département des Hauts-de-Seine. Vous contribuez également aux travaux de l'Observatoire départemental des violences faites aux femmes.

Activités :

1. Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des directions concernées, de l'action départementale en matière d'égalité Femmes-Hommes.
2. Co-piloter la mise en œuvre, en lien avec les directions concernées, d'actions événementielles (par exemple autour de dates-clés, comme le 25 novembre, le 24 janvier ou le 8 mars).
3. Co-piloter la production, le suivi et l'analyse d'indicateurs socio-économiques, d'usage et métiers, ainsi qu'aux synthèses d'études nationales ou locales.
4. Accompagner la responsable de l'Observatoire des violences faites aux femmes dans l'animation du réseau des professionnels du territoire (rencontres avec les partenaires, organisation du comité de pilotage, animation des groupes de travail, etc.) et contribuer à l'accompagnement des communes des Hauts-de-Seine dans le développement de stratégies locales de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
5. Assurer une veille de l'état de la recherche scientifique, de la réglementation et des actions et dispositifs innovants dans le domaine de la lutte contre les violences faites aux femmes et contribuer à l'évolution des pratiques des professionnels du département et des partenaires (valorisation des bonnes pratiques, sessions de formation et d'informations, etc.).

Profils recherchés

• Rédacteur territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau BAC.
• Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet.
• Bonne connaissance des instances et circuits décisionnels.
• Maitrise des logiciels et outils bureautiques courants.
• Aptitudes à travailler en équipe, en réseau, en transversalité.
• Savoir gérer la mise en œuvre d'événements.
• Très bonnes capacités de représentation et rédactionnelles.
• Savoir promouvoir un projet, une démarche.
• Savoir concevoir un support, un document.
• Etre fiable, rigoureux, engagé, autonome et disponible.
• Avoir l'esprit de synthèse et le sens de l'analyse, une première expérience en matière de traitement et d'analyse des données et de méthodologie d'enquêtes serait un plus.
• Très grande aisance relationnelle et solides capacités à communiquer.
• Bonnes capacités d'adaptation et d'innovation.