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Gestionnaire de paie confirmé H/F

Adsearch

Monistrol-sur-Loire

Sur place

EUR 35 000 - 38 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe à Monistrol-sur-Loire. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets variés et complexes, en établissant des bulletins de paie, en gérant l'administration du personnel, et en fournissant des conseils sociaux aux clients. Vous intégrerez une équipe conviviale et aurez la possibilité d'évoluer et de manager des profils juniors. Ce poste offre un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, où votre expertise sera valorisée.

Qualifications

  • Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
  • Capacité à fournir des conseils sociaux aux clients.

Responsabilités

  • Établir les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales.
  • Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.

Connaissances

Gestion de la paie
Administration du personnel
Conseil social

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines
Formation en comptabilité

Description du poste

12 février Haute-Loire, Monistrol-sur-Loire CDI 40000 € par an

En bref : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F – CDI – Monistrol-sur-Loire – 35k€ à 38k€ – Paie, Administration du personnel, Multi-convention, Conseil social

La division Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Haute-Loire recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine constitué d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F sur Monistrol-sur-Loire.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

  1. Établir les bulletins de paie
  2. Réaliser les déclarations sociales
  3. Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
  4. Fournir des conseils sociaux aux clients
  5. Évoluer et manager des profils en paie plus juniors
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