Alternance - Juriste en Droit Social - Relations Sociales H/F

JR France; Nîmes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité d'alternance au sein du CEA MARCOULE, rattachée à la juriste en droit social. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et à des projets nécessitant une expertise en droit social, tout en assurant une veille législative.

Qualifications

• Contribuer à l'accompagnement de l’équipe RH sur la gestion administrative.
• Participer à des projets transverses en droit social.
• Assurer une veille en matière sociale.

Responsabilités

• Support à la Cheffe du BGRH et à la juriste en droit social.
• Analyser des données RH et des pratiques sociales.

Connaissances

Droit social

Compétences techniques

Outils informatiques

Formation

Bac+5 en Droit social

Outils

Outlook

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Client:

CEA

Location:

Marcoule, France

Job Category:

Other

Job Description:

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, en tant que représentant local de l'employeur, exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre. La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l’ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.

Le poste proposé concerne une alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, rattaché(e) à la juriste en droit social. En support à la Cheffe du BGRH et à la juriste en droit social, vous :

1. Contribuerez à l'accompagnement de l’équipe RH sur la gestion administrative du personnel (études, analyses, veilles...)
2. Participerez à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social (harmonisation des pratiques sociales, refonte de pratiques RH, etc.)
3. Assurerez une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifierez les mesures pouvant impacter l’entreprise
4. Assisterez la juriste en droit social dans l'analyse de données RH (bilan social, requêtes de données RH et paye...)

Qualifications requises :

• Préparez un Bac+5 en Droit social
• Justifiez de compétences techniques et spécifiques en droit social (indispensable)
• Maîtrisez impérativement les outils informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)

Note : Si vous ne détenez pas un passeport pour le pays du poste, vous pourriez avoir besoin d'un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d’informations.

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