Chargé(e) de la gestion culturelle et de la vie associative

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de la gestion culturelle et de la vie associative pour développer la vie culturelle du territoire. Ce rôle implique la conception de projets culturels, la gestion de partenariats avec des acteurs locaux, et l'accompagnement d'associations. Vous serez au cœur de l'animation culturelle, assurant la coordination logistique et administrative des événements. Si vous avez un sens aigu de l'organisation et une passion pour le service public, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez cette mission enrichissante et impactante dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Expérience dans la conduite de projets culturels et l'accompagnement d'associations.
• Connaissance des collectivités territoriales et du tissu associatif local.

Responsabilités

• Concevoir, organiser et coordonner des projets culturels.
• Accompagner les associations locales dans leurs projets.

Connaissances

Gestion de projets culturels

Partenariats culturels

Communication

Outils bureautiques (Word, Excel)

Gestion administrative

Formation

Bac +2/3 dans les domaines de la culture

Administration publique

Développement territorial

Outils

Word

Excel

Outils collaboratifs

Description du poste

Chargé(e) de la gestion culturelle et de la vie associative, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable du service communication, le/la chargé(e) de mission contribuera activement au développement de la vie culturelle et associative du territoire. Il/elle interviendra sur trois axes principaux :

1. La conception et la coordination de projets culturels et événementiels ;
2. Le développement et la gestion de partenariats avec les acteurs culturels locaux ;
3. L’accompagnement des associations locales dans leurs projets et leur fonctionnement.

Missions / conditions d'exercice

Vos principales missions seront :

Volet culturel et événementiel

• Concevoir, organiser et coordonner les projets culturels de la collectivité ;
• Assurer le suivi logistique, administratif et budgétaire des événements ;
• Mettre en œuvre la communication autour des manifestations (supports, diffusion, relations presse, réseaux sociaux) ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs culturels locaux et régionaux ;
• Assurer le suivi des plannings et des ressources mobilisées.

Volet associatif

• Accompagner les associations locales dans la mise en œuvre de leurs projets ;
• Organiser et soutenir les événements associatifs sur le territoire ;
• Assurer le suivi administratif des associations (demandes de subventions, accompagnement à la structuration, etc.) ;
• Anime le réseau associatif et favoriser les synergies entre acteurs.

Profils recherchés

Formation : Bac +2/3 dans les domaines de la culture, de l’administration publique, du développement territorial ou associatif.

Expérience : Une première expérience réussie dans la conduite de projets culturels et l’accompagnement d’associations est souhaitée. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif local sera fortement appréciée.

Compétences et qualités requises

• Excellente capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils collaboratifs) ;
• Connaissance des enjeux culturels locaux et des réseaux associatifs ;
• Sens du service public, autonomie, rigueur et réactivité ;
• Qualités relationnelles et capacité à mobiliser un réseau de partenaires.