GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) CDI TEMPS PLEIN

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale dynamique recherche un gestionnaire de paie motivé pour gérer les procédures de paie et assister la direction RH. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'organisation et de qualités relationnelles, tout en étant capable de travailler dans des délais contraints. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à un environnement de travail inclusif.

Qualifications

• Préparation et élaboration de la paie mensuelle.
• Gestion administrative du personnel et des travailleurs handicapés.

Responsabilités

• Élaboration des fiches de paie mensuelles.
• Contrôle des bulletins de salaire et déclarations sociales.
• Rédaction des contrats de travail et courriers.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Discrétion

Disponibilité

Réactivité

Goût pour les chiffres

Autonomie

Esprit d'équipe

Polyvalence

Description du poste

A propos de l'entreprise :

L'Association Régionale " l'Aide aux Handicapés Moteurs " (ARAHM) a pour vocation de prendre en charge des jeunes et adultes en situation de handicap moteur.

L'ARAHM est constituée d'un Institut d'éducation motrice « Les Soleils » ; d'un groupe scolaire avec des enseignants de l'Éducation Nationale, de deux Services de Soins et d'Éducation Spécialisée à Domicile (Bas-Rhin et Haut-Rhin), d'un Établissement de Service et d'Accompagnement par le Travail (ESAT l'Essor), d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (La CARAVELLE) et d'une Maison d'Accueil Spécialisée (Les CIGALES).

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie motivé(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe.

A propos du poste :

Dans le respect du projet associatif et du cadre législatif, le/la gestionnaire de paie a en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au préparation et élaboration de la paie.
Il/Elle assiste le/la DRH dans la gestion administrative des salariés.
Il a également en charge l'établissement des rémunérations des travailleurs handicapés de l'ESAT.

- GESTION DE LA PAIE ET GESTION DES TEMPS :

Elaborer les fiches de paie mensuelles des salariés et des travailleurs de l'ESAT en :
? Recueillant et saisissant les variables de paie
? Préparant les instructions comptables
? Contrôlant les bulletins de salaire
? Assurant l'édition ou l'envoi des bulletins de salaires
? Réalisant les déclarations sociales via la DSN
? Pointant et traitant les éventuels écarts dans la gestion des cotisations
? Etablissant les soldes de tout compte et formalités afférentes
? Travaillant en collaboration avec la comptabilité pour préparer les comptes administratifs.
? Gérant la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
? S'assurant de la bonne application de la réglementation sociale en lien avec la paie

- GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

Participer à la gestion administrative du personnel et des TH, en :
? Rédigeant des contrats de travail ou avenants
? Concevant des supports de suivi et de gestion
? Rédigeant des courriers, attestations

Profil recherché :

Voici ce que nous attendons de notre gestionnaire de paie :
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles
Discrétion
Disponibilité et réactivité
Goût pour les chiffres
Esprit pragmatique et méthodique
Capacité à travailler dans des délais contraints
Capacité à prioriser
Autonomie
Esprit d'équipe
Polyvalence
Force de proposition