Ingénieur procédés F / H (CDI)

Orano; Mulhouse; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Orano, un leader dans le secteur du nucléaire, recherche un Ingénieur en Génie des Procédés pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur, une expérience de 3 à 5 ans, et un anglais opérationnel. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, avec des possibilités de télétravail et un accompagnement pour l'évolution professionnelle.

Prestations

Esprit d’équipe et échanges techniques enrichissants

Accompagnement dans l’évolution professionnelle

RTT

Flexibilité horaire

Télétravail autorisé 2 jours par semaine

Mutuelle familiale & Prévoyance collective

Intéressement & participation

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en ingénierie et/ou en études procédés sur site.

Connaissances

Anglais opérationnel

Formation

Diplôme d’Ingénieur, spécialité Génie des Procédés

Description du poste

Poste : Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !

Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

Les 16 000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

Profil recherché :

• Diplôme d’Ingénieur, spécialité Génie des Procédés
• Anglais opérationnel
• Expérience de 3 à 5 ans en ingénierie et/ou en études procédés sur site

Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Vous souhaitez participer au développement d’INEVO et relever des challenges ? Alors rejoignez notre équipe !

Vos avantages :

• Esprit d’équipe et échanges techniques enrichissants entre leads et ingénieurs
• Accompagnement dans l’évolution professionnelle, en interne et dans le groupe
• RTT
• Flexibilité horaire
• Télétravail autorisé 2 jours par semaine
• Mutuelle familiale & Prévoyance collective
• Intéressement & participation

Le processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement Amandine
2. Un entretien en présentiel ou en visio avec un ingénieur commercial et un expert procédés
3. Une rencontre avec la Direction Générale