CDI - Responsable Processus Métier Order To Cash (F/H)

TN France; Magny-Vernois; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un responsable Order To Cash pour superviser les processus, gérer les risques et assurer l'harmonisation des opérations. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion dans un environnement multinational et sera axé sur les résultats. Ce poste offre un package de rémunération compétitif et des avantages variés pour favoriser le bien-être au travail.

Prestations

Prime vacances majorée selon conditions d'ancienneté

Participation + plan épargne entreprise

Mutuelle/prévoyance

Tickets restaurants

13 jours de RTT

CSE

Accompagnement dans la recherche d’un logement

Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs

Événements/actions favorisant le bien-être au travail

Qualifications

• 10 ans d'expérience en distribution et de gestion dans un environnement multinational.
• Style de travail ouvert axé sur les résultats.

Responsabilités

• Responsable de la définition et de l'audit de performance des processus Order To Cash.
• Superviser la communication et assurer le maintien des connaissances.
• Gérer les enjeux d'harmonisation et de simplification au niveau Groupe.

Connaissances

Gestion de projets

Multitâches

Anglais C1/C2

Description du poste

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Client:

Vetoquinol

Location:

Magny-Vernois, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

8890d5f914a5

Job Views:

2

Posted:

18.05.2025

Expiry Date:

02.07.2025

col-wide

Job Description:

Description du poste

Être responsable de la définition, de l’atteinte des objectifs et de l’audit de performance de l’ensemble des processus Order To Cash. Charger d’évaluer les risques, de veiller à l'alignement métier, de définir et de valider les requis avec la direction, ainsi que la définition des processus et de la conduite du changement. Animer et coordonner les fonctions Groupe, GKU, IT. Superviser la communication, identifier les besoins documentaires et de formation, et assurer le maintien des connaissances en identifiant et en impliquant les acteurs et les ressources nécessaires. Être responsable de la gouvernance du flux OTC en lien avec la stratégie de l'entreprise et les obligations des autorités.

Adapter les politiques, méthodes et systèmes du Groupe pour atteindre les objectifs du processus.

Être responsable de la gestion des risques liés à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou changements organisationnels et opérationnels.

Au cours du projet (phase BUILD):

• Gérer les enjeux d'harmonisation au niveau Groupe, de simplification, de qualité des données, de performance par rapport aux spécificités locales
• Analyser les écarts
• Prendre des décisions rapides autour des processus et règles métier (phase de conception)
• Assurer la cohérence de la décision et donc une modification minimale des exigences
• Manager et conduire le changement: communication, formation, suivi, analyse d'impacts et procédure opérationnelle standardisée
• Tient compte des contraintes de faisabilité informatique pour assurer la priorisation et les choix dans les contraintes projet en termes de qualité, coût, et délais

Au cours du mode routine (phase RUN):

• Assurer l'utilisation, l'adoption, la performance, la mesure de la qualité des données, l'audit et l'harmonisation de la solution
• Garantir l’amélioration continue: identifier les améliorations et les opportunités en fonction des besoins de l'entreprise et définir des analyses de rentabilité pertinentes menant à de nouveaux projets
• Maintenir, animer, et intégrer le réseau GKU
• Assurer une gestion du changement continue
• Rechercher un alignement partagé et évaluer, si besoin, consulter les directeurs de fonction Groupe, le directeur pays, le directeur d'usine, d'autres BPO et la DSI. En cas de désaccord, évaluer la nécessité d'un arbitrage par le membre Leadcom dont il dépend.

Respect des réglementations

• Respecte les politiques et les procédures de l'entreprise, y compris les réglementations en matière de protection des données, les règles de sécurité, les codes d'éthique et le code de conduite anticorruption.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en distribution (logistique et commerce B2C) et de gestion dans un environnement multinational/complexe
• Style de travail ouvert axé sur les résultats
• Solides compétences organisationnelles: gestion de projets, multitâches
• Anglais C1/C2

Informations supplémentaires

Poste en CDI, statut Cadre, basé à Magny-Vernois (70) ou en Filiale pays.

Conditions & avantages:

Package de rémunération incluant un salaire fixe selon votre profil, part variable sur objectifs de 10%, prime vacances majorée selon conditions d'ancienneté, participation + plan épargne entreprise, Mutuelle/prévoyance, Tickets restaurants (un par jour), 13 jours de RTT, CSE, Accompagnement dans la recherche d’un logement, Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs, Événements/actions favorisant le bien-être au travail

Pour plus d’informations sur Vetoquinol, suivez notre page LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/vetoquinol/

Découvrir la région Franche-Comté:

http://www.pays-de-lure.fr/pays_de_lure/communaute_de_commune.htm

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