Responsable de l'unité prévention et accompagnement des jeunes (h/f)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le domaine de l'inclusion sociale recherche un Responsable d'Unité pour accompagner les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle. Ce poste dynamique nécessite de manager une équipe et de coordonner des projets en partenariat avec des institutions locales. Vous aurez l'opportunité de concevoir des initiatives innovantes pour favoriser l'intégration des jeunes, tout en travaillant dans un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur la communauté, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Participation à la protection santé

Adhésion CNAS

21 jours de RTT par an

Qualifications

• Diplômé en travail social ou animation avec expérience.
• Maîtrise des méthodes en travail social et enjeux liés à la jeunesse.

Responsabilités

• Manager l'équipe pour garantir un accompagnement optimal.
• Concevoir des projets de prévention en lien avec les politiques publiques.
• Assurer une veille sur la situation des 16-25 ans dans la CASA.

Connaissances

Travail social

Animation

Développement local

Conduite de projet

Gestion des conflits

Communication

Travail en équipe

Négociation

Analyse et synthèse

Innovation et créativité

Formation

Diplôme en travail social

Diplôme en animation

Diplôme en développement local

Description du poste

Responsable de l'unité prévention et accompagnement des jeunes (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Conditions d'emploi

Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un Responsable d'Unité prévention et accompagnement des jeunes. La CASA conduit une politique d'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle. Rattachée au service 'Emploi, Insertion et Prévention jeunesse', l'unité 'prévention et accompagnement des jeunes' veille à l'identification et au suivi des jeunes en rupture par un dispositif adapté, en partenariat avec la Mission Locale, les Communes et le Conseil Départemental.

L'unité comprend 6 agents répartis sur 4 sites (Antibes, Valbonne, Vallauris, Villeneuve Loubet).

Missions / Conditions d'exercice

• Animation hiérarchique de l'équipe et mise en œuvre opérationnelle des actions dans le quartier prioritaire 'Cœur de ville / Hauts de Vallauris'.
• Garantir la cohérence des actions en lien avec l'équipe et le responsable de service.
• Manager l'équipe pour assurer un maillage territorial et une qualité d'accompagnement optimale.
• Définir et évaluer des objectifs d'intervention.
• Coordonner avec la Mission locale des projets favorisant l'insertion sociale et professionnelle.
• Concevoir des projets de prévention en lien avec les politiques publiques locales.
• Représenter l'équipe dans les espaces partenariaux.
• Elaborer un projet d'intervention éducatif pour Vallauris Golfe Juan, en coordination avec le service Politique de la Ville.
• Accompagner directement certains jeunes.
• Assurer une veille permanente sur la situation des 16-25 ans dans la CASA.

Le travail s'inscrit dans la médiation sociale, incluant des rencontres dans la rue et les lieux publics pour favoriser l'intégration sociale et professionnelle des jeunes.

Conditions de travail

• Poste permanent basé à Valbonne Sophia Antipolis.
• Temps complet : 38h45, 21 jours de RTT par an.
• Tickets restaurant, participation à la protection santé et prévoyance, adhésion CNAS.

Rémunération

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + Complément Indemnitaire Annuel).
• Poste de la filière administrative, cadre d'emplois des attachés territoriaux, catégorie A, RIFSEEP.
• Poste ouvert aux contractuels.

Profils recherchés

• Diplômé en travail social, animation ou développement local, avec expérience professionnelle.
• Maitrise des méthodes en travail social, connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention.
• Compétences en conduite de projet, management, gestion des conflits.
• Capacités d'analyse, de synthèse, communication, travail en équipe et en réseau, négociation.
• Aptitudes à l'adaptation, l'innovation et la créativité.