Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une agence d’intérim spécialisée recrute des Infirmiers Coordinateurs à Nancy en CDD à temps plein. Vous aurez la liberté de choisir vos missions et bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un environnement de travail motivant et d'une équipe dynamique. Rejoignez-nous dès maintenant pour participer à l'organisation des soins et à la gestion des équipes.
Vitalis Médical
Description du poste
Vous souhaitez travailler en toute liberté et choisir vos missions selon vos envies ?
Avec Vitalis Médical Nancy, agence d’intérim et cabinet de recrutement spécialisé dans le paramédical, le médical et le social, tout est possible !
Nous recrutons actuellement des Infirmiers Coordinateurs (H/F) pour plusieurs de nos clients situés dans le bassin de Nancy, en CDD à temps plein, dès maintenant jusqu’au 15 août.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail agréable et motivant :
Taux horaire négociable selon votre profil et votre expérience.
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante en postulant dès maintenant.
Organisation et coordination des soins : Assurer la qualité et la continuité des soins en lien avec l’équipe soignante et les partenaires extérieurs.
Gestion des équipes : Encadrer, former et accompagner le personnel soignant au quotidien.
Planification et suivi : Gérer les plannings, anticiper les besoins en effectifs et veiller à l’optimisation des ressources.
Démarche qualité et certification : Participer aux évaluations internes et garantir le respect des bonnes pratiques.
Lien avec les familles : Être à l’écoute, informer et accompagner les résidents et leurs proches.
Pré-requis :
Profil recherché :
Leadership bienveillant : Capacité à encadrer, motiver et accompagner les équipes avec empathie.
Sens de l’écoute et diplomatie : Être à l’écoute des résidents, des familles et du personnel soignant pour favoriser un climat serein.
Organisation et rigueur : Gérer efficacement les plannings, les soins et les démarches administratives.
Réactivité et adaptabilité : Faire face aux imprévus et s’ajuster aux besoins des résidents et de l’équipe.
Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec l’ensemble du personnel et des partenaires extérieurs.
Engagement et éthique : Garantir la qualité des soins et le respect des valeurs humaines au sein de l’établissement.