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Risque de Crédit • Chartres

Dernière mise à jour: il y a 12 heures

Description de poste

Le chargé de mission - juriste assure un soutien juridique individuel auprès des tiers :

• Par un entretien individuel de début de mesure pour permettre d'expliciter la mesure au regard de sa spécificité ;
• Des temps individuels - selon les besoins - consacrés aux droits, devoirs des Tiers et les actes usuels et non usuels ainsi qu'aux Droits de l'enfant ;
• Des aides à la rédaction ou la complétude de dossier (DAP).
• Par la réponse à toute sollicitation à tout moment par le Tiers (téléphone, visio) pour répondre à toute question de droit qui le préoccupe.
• Le chargé de mission Juriste soutient et accompagne au quotidien l'ensemble des professionnels de l'équipe du Service Tiers dans le cadre du suivi de la mesure (veille et soutien juridique quotidien).

Ce professionnel - de niveau 7 - porte toutes les dimensions juridique, documentaire et d'expertise pour le service.

Le chargé de mission - Juriste pilote le Centre De Ressources.

• Il propose à l'ouverture du Service Tiers une programmation des actions à engager et des fiches actions.
• Il coconstruit l'ensemble des outils au service des missions du service.
• Il a vocation à développer la connaissance des Tiers et des Professionnels au moyen de temps collectifs d'information.

Dans une même optique, il participera à l'élaboration d'une communauté de pratiques de tiers, au développement d'une expertise par un processus d'apprentissage et d'action basé sur leurs savoirs expérientiels alimenté par les relations et les interactions. La COP est un processus social qui permet de capitaliser les connaissances (les identifier, les recueillir), de les transférer (formations) et de les renouveler (les mettre à jour).

En tant que pilote du centre ressource, le chargé de mission juriste propose :

• Des journées dédiées au statut des tiers (accès au droit, droits et devoirs) et du statut des enfants (procédure de révision du statut) ;
• Des sessions d'information sur des thèmes en lien avec les demandes, attentes et besoins des tiers et des professionnels comme les liens d'attachement, l'adolescence, les conduites à risque ;
• Des sessions de formation collectives aux tiers et aux familles afin de renforcer les connaissances et les compétences des parents et des tiers en s'appuyant sur le modèle italien des Ateliers Papoto.
• Des sessions rendant compte des évolutions législatives en matière de protection de l'enfance, et plus spécifiquement concernant l'accueil chez les tiers.
• Journées nationales et européennes dédiées à l'accueil chez les tiers (Colloques, conférences).

Les sessions proposées seront ouvertes à l'ensemble des partenaires du territoire.

Ces sessions s'appuieront sur les professionnels du service et sur des interventions extérieures.

Il pilote le centre ressource et coordonne les activités dans le respect du projet de service. Intermédiaire entre direction et équipe, entre équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des tiers et des jeunes accueillis chez le tiers.

Participation à la vie institutionnelle :

• Représenter l'établissement à l'extérieur par délégation de la direction.
• Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, développer le réseau de partenaires locaux à même d'accompagner les tiers, les jeunes accueillis dans leur scolarité, professionnalisation, parcours de soin, etc.