Chef de projet transformation digitale et référentiel - Alternance H/F

TN France; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste en alternance de Chef.fe de Projet data Supply Chain à Vitry-sur-Seine, où vous serez responsable de la digitalisation des données et de la gestion de projets d'amélioration continue. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement personnalisé.

Prestations

Rémunération selon le niveau d’études

Remboursement de 50% du titre de transport

Accès au restaurant d’entreprise

5 semaines de congés payés

1 à 2 jours de télétravail/semaine

Qualifications

• Étudiant.e en 2ᵉ ou 3ᵉ année de Grande École.
• Idéalement une première expérience en gestion de projet ou conseil.

Responsabilités

• Responsable de la digitalisation des données sur les packagings.
• Suivi de la complétude des données digitales dans le PIM.
• Piloter des projets d’amélioration continue.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse

Autonomie

Relationnel

Formation

Grande École de Commerce

Ingénieur

Outils

Pack Office

Python

Description du poste

Chef de projet transformation digitale et référentiel - Alternance H/F, Vitry-sur-Seine

Ce que nous pouvons accomplir ensemble?

À travers une alternance d’une durée de 12 mois, à pourvoir dès septembre, tu rejoindras le pôle projet et Digital rattaché au service Référentiel, en tant que Chef.fe de Projet data Supply Chain, pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.

Tu seras accompagné.e par le Chef de projet Transformation digital et Référentiel pour mener à bien tes missions.

Voici tes principales missions :

1. Être responsable de la digitalisation de la donnée présente sur les packagings de notre marque de distributeur (20%) :

• Piloter la relation avec le prestataire et suivre l'avancement
• Solliciter les services concernés pour la transmission des échantillons produits à notre prestataire en charge de la digitalisation
• Récolter et importer les données et images digitalisées dans la plateforme qui alimente le PIM
• S’assurer que les changements de packaging produit sont bien mis à jour dans le PIM
• S’assurer du bon fonctionnement des flux de données entre notre ERP et l’outil PIM, en collaboration avec l’IT

Être responsable du suivi de la complétude des données digitales présentes dans le PIM (30%) :

• Suivre, coordonner et participer à la complétude des libellés produits et packaging avec un œil marketing
• Informer les parties prenantes sur le taux de complétude de l’assortiment via des reportings mensuels et hebdomadaires

Piloter des projets d’amélioration continue (50%) :

• Améliorer et automatiser l'outil de suivi des mouvements d'assortiment, entrée, switch, suppression des produits
• Contribuer à des petits ou moyens projets d’évolution de notre ERP

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront évoluer.

Profil recherché :

• Étudiant.e en 2ᵉ ou 3ᵉ année de Grande École de Commerce ou d'Ingénieur
• Idéalement une première expérience en gestion de projet ou conseil, dans la grande distribution, l'industrie, ou en lien avec la Supply Chain ou l'amélioration continue
• Bonne maîtrise des outils d’automatisation, de lean, et capacité à identifier des points d’amélioration dans les process, notamment en gestion de données
• Connaissance des outils et moyens d’automatisation, connaissances en gestion ou digitalisation de données, maîtrise du Pack Office (Excel, VBA, etc.), la maîtrise de Python est un plus
• Bonne connaissance du fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement et des enjeux de la Supply Chain
• Rigueur, méthodes, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, initiative, bon relationnel
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, pour communiquer avec nos partenaires et collaborateurs internes

Qui sommes-nous ?

Nos magasins proposent des services d'ultra-proximité avec une gamme étendue adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en proximité nous positionne comme leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un fort ancrage en région parisienne, accueillant chaque jour un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins”.

Notre modèle repose sur la franchise, avec 8000 collaborateurs mobilisés autour de la performance de nos magasins et partenaires.

En 2024, nous lançons le nouveau concept Oxygène, pour repenser l’expérience client avec des espaces conviviaux et des services additionnels. Nous nous engageons contre l’exclusion sociale, proposons des produits responsables et luttons contre le gaspillage alimentaire. La mobilité douce et la responsabilité environnementale sont aussi des priorités.

Nos avantages :

• Rémunération selon le niveau d’études
• Remboursement de 50% du titre de transport
• Accès au restaurant d’entreprise et subventions
• 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions
• 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon l’alternance
• Accès au CSE, programme de fidélité Encore+Bibi

Notre accompagnement :

• Intégration avec la communauté étudiante, immersions, moments de cohésion
• Suivi RH et managérial personnalisé
• Environnement de travail inclusif et proche
• Mobilité interne et développement professionnel
• Découverte de la grande distribution

Suite du processus :

1. Premier appel avec la cellule recrutement
2. Entretien avec le futur manager

Chez franprix, la diversité est une force. Nous favorisons un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.