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Une institution éducative dynamique recherche un(e) enseignant(e) de hautbois pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État et une expérience pédagogique, avec une capacité à s'adapter à divers publics. Les responsabilités incluent l'enseignement, le suivi des élèves et la participation à des projets culturels. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec une rémunération basée sur l'expérience et le statut. Les candidatures doivent être envoyées par mail.
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Fourchette indicative pour les contractuels : Traitement indiciaire + ISOE€ brut/an
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
Dans le cadre du projet d'établissement et sous l'impulsion du Directeur, assurer l'enseignement du hautbois, suivre et évaluer les élèves, et participer à la vie et au rayonnement de l'établissement.
Notre établissement : conservatoire intercommunal
- 510 élèves, 28 enseignants, 3 sites d'enseignement
- CHAM vocale Collège Charcot Le Trait
Responsabilités spécifiques :
- Enseigner le hautbois dans un esprit d'ouverture à des esthétiques musicales diverses pour un large public sur plusieurs sites (Le Trait, Duclair, St-Pierre de Varengeville)
- Participer à la réflexion pédagogique ainsi qu'à l'action culturelle et artistique du conservatoire
- Assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves avec l'équipe enseignante
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail via le site Emploi Territorial ou à l'adresse mail du Directeur :
direction@conservatoire-valdeseine.fr
Joindre :
- Lettre de motivation
- CV détaillé
Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale :
- Assistant d'enseignement artistique
- Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
- Assistant de conservation principal de 2ème classe
Le poste est susceptible d'être pourvu selon l'article L332-8, disposition 2 du code général de la fonction publique, par un contractuel recruté pour répondre aux besoins du service ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable une fois, pour une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/09/2025