Chargé de digital learning - Génie Civil - CDI F/H

TN France; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le génie civil recherche un Chargé de digital learning pour rejoindre son équipe à Vélizy-Villacoublay. Le candidat idéal aura une expérience en gestion administrative et une maîtrise des systèmes LMS, avec une forte capacité à collaborer et innover. Ce poste à temps plein offre des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail flexible.

Prestations

Télétravail (6 jours par mois)

Actionnariat salarié

Qualifications

• Idéalement 3 à 5 ans d’expérience professionnelle sur le même type de poste.
• Maîtrise du fonctionnement d'un LMS, idéalement Syfadis.

Responsabilités

• Suivre le programme Ambition numérique et accompagner les référents.
• Administrer la plateforme Learning Management System (LMS Syfadis).
• Suivre la satisfaction des formations et de l'expérience utilisateur.

Connaissances

Rigueur

Gestion administrative

Suivi d’indicateurs

Collaboration

Curiosité

Formation

BAC +3 à 5 en Administration/ Ressources Humaines

Outils

LMS Syfadis

Power BI

Description du poste

Chargé de digital learning - Génie Civil - CDI F/H, Vélizy-Villacoublay

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

Vous rejoignez les équipes de l'Université Eiffage, organisme de formation du groupe Eiffage, au sein du pôle Formation Digitale.

Rattaché à la Responsable Formation Digitale, vos missions seront les suivantes:

1. Suivre le programme Ambition numérique

Accompagner les référents programme / relais au déploiement du programme ambition numérique

Suivre la planification et l’organisation des sessions,

Suivre les factures, le budget et les KPI

Être l’interlocuteur privilégié pour toute la partie administrative du programme et avec nos partenaires

2. Administrer la plateforme Learning Management System (LMS Syfadis)

Administrer le LMS sur son domaine : création des fiches programme, du séquencement, de la diffusion

Accompagner les utilisateurs et administrateurs

Suivre la satisfaction des formations et de l'expérience utilisateur

Faire le suivi des KPI (people Report, Power BI, Groupe)

Diplôme: BAC +3 à 5 en Administration/ Ressources Humaines

Expérience: idéalement 3 à 5 ans d’expérience professionnelle sur le même type de poste

Compétences techniques et professionnelles :

Rigueur

Gestion administrative et organisation logistique

Suivi d’indicateurs et reporting

Maîtrise du fonctionnement d'un LMS (idéalement Syfadis)

Connaissance de Power BI serait un plus

Aptitudes personnelles :

Compétences relationnelles et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

Curiosité et appétence pour les innovations numériques.

Poste à temps plein en CDI basé àVélizy (78)

Rémunération selon profil sur 13.3 mois

Télétravail (6 jours par mois)

Actionnariat salarié

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec la Responsable Formation Digitale

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine.