Responsable Relations Sociales (H / F) (CDI)

ASSOCIATION FRANCAISE DE NORMALISATION; Saint-Denis; Sur place; EUR 70 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le développement économique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Vous serez chargé de superviser le processus de paie et d'assurer le respect des réglementations en matière de droit du travail. Avec au moins 10 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise en droit social et en gestion des conflits. Rejoignez une équipe soudée et bienveillante, où vos compétences seront valorisées et où vous contribuerez à la stratégie RH de l'entreprise. Un environnement propice à la formation et au développement personnel vous attend.

Prestations

Formations continues

Culture d'entreprise bienveillante

Équipe soudée

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire.
• Solide expérience dans la rédaction et le suivi des accords.

Responsabilités

• Superviser le processus de paie et gérer les relations sociales.
• Piloter les Systèmes d'Information RH et assurer la conformité légale.
• Apporter un appui aux managers et salariés sur les problématiques RH.

Connaissances

Droit Social

Gestion des conflits

Management d'équipe

Systèmes d'Information RH

Rédaction d'accords

Formation

Master en Droit Social

Description du poste

Sous la responsabilité de la DRH, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en œuvre la politique RH en matière de :

• administration du personnel, paie, gestion des temps, gestion sociale, relation sociale, santé et service médical (infirmerie)

Vos missions seront variées :

1. Superviser, contrôler et garantir l’ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
2. Piloter, mettre en œuvre et suivre les Systèmes d'Information RH, tout en garantissant le respect des réglementations en matière de droit du travail et des processus administratifs RH. Assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.
3. Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : participer à la négociation, rédiger et suivre les accords, préparer les dossiers de négociations collectives, rédiger les accords et évaluer leur suivi. Contribuer aux réunions CSE, CSSCT et animer des commissions en préparant les éléments nécessaires et en relisant les comptes-rendus.
4. Traiter des contentieux : réaliser des enquêtes internes, évaluer les risques individuels et collectifs, gérer les conflits de travail, mener les entretiens et rédiger les décisions.
5. Contribuer à la santé au travail : répondre aux demandes du médecin du travail, suivre les dossiers RQTH, animer la mission handicap, prévenir et suivre les RPS.
6. Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés : être à l’écoute, accompagner et conseiller dans la résolution des problématiques RH.

Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d’une expérience avérée d’au moins 10 ans dans une fonction similaire, avec une solide expérience dans la rédaction et le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie, ainsi que dans la mise en œuvre de SIRH. Vos compétences en droit social vous permettent de gérer efficacement les contentieux.

Vous savez motiver et fédérer votre équipe, écouter, conseiller et accompagner avec efficacité et bienveillance. Vos capacités d'adaptation, de rigueur et de proactivité sont reconnues. Vous savez analyser les sujets et les exprimer de façon synthétique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie RH et à la performance globale de l'entreprise.
• Appartenir à un groupe avec une culture d'entreprise bienveillante.
• Rejoindre une équipe soudée, où l'entraide et le respect sont au cœur de nos valeurs.
• Continuer à vous développer grâce à des formations.

Le salaire proposé est de 70 K€ à 78 K€, selon l’expérience. Le poste est basé à La Plaine Stade de France, à 2 minutes du RER B.

Entreprise : L’association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l’intérêt général et du développement économique. Avec 1170 collaborateurs, 39 implantations dans le monde et 69 000 clients, le groupe conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance, à travers 4 domaines de compétences.