DIRECTEUR ADJOINT POLICE MUNICIPALE (F/H)

TN France; Castelsarrasin; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une collectivité locale, où vous serez responsable de la sécurité publique et de la tranquillité des citoyens. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des stratégies de sécurité, de superviser les équipes et de travailler en étroite collaboration avec les autorités locales pour garantir un environnement sûr et serein. Ce rôle exige une connaissance approfondie des lois et règlements, ainsi qu'une capacité à gérer des situations complexes. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à faire une différence significative dans votre communauté.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la sécurité publique et des procédures judiciaires.
• Compétences en management et coordination d'équipes opérationnelles.

Responsabilités

• Piloter l'activité opérationnelle des unités de police municipale.
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance et à la prévention des infractions.

Connaissances

Connaissance des pouvoirs de police municipale

Maîtrise du Code de procédure pénale

Connaissance des prérogatives du Maire

Expérience en vidéo protection

Compétences en neutralisation

Compétences RH et statutaires

Formation

Diplôme en droit ou en sécurité publique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s) :
- Directeur de police municipale
- Directeur principal de police municipale

Poste ouvert aux contractuels. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Temps de travail : temps non complet, 17h30 hebdomadaire.

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale et de la tranquillité publique, vous pilotez l'activité opérationnelle des différentes unités. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions. Vous supervisez l'activité de l'état-major en lien avec le secrétariat et assurez le reporting de l'activité.

Missions / conditions d'exercice

Missions Principales :

1. Stratégie et enjeux :
   • Mettre en œuvre des actions concrètes sur le territoire de la commune en matière de préservation de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique, en suivant les orientations politiques définies par Madame le Maire.
   • Participer à la définition des priorités d'emploi de la Police Municipale.
   • Contribuer à la consolidation de la nouvelle organisation, avec le directeur.
2. Tâches administratives :
   • Rédiger des rapports d'activité, notes, comptes rendus, bilans, courriers.
   • Contrôler les plannings, arbitrer les demandes de l'état-major.
   • Suivre le budget, les marchés publics, la gestion des ressources humaines.
   • Rédiger les procédures internes, organiser la veille juridique.
3. Animation et pilotage d'une direction opérationnelle :
   • Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
   • Veiller à l'application des consignes par les cadres et agents.
   • Planifier l'activité des agents selon les priorités.
   • Savoir déleger, contrôler, organiser et piloter réunions et briefings.
4. Fonction de chef d'état-major :
   • Coordonner les brigades, animer les réunions de coordination.
   • Veiller au respect des consignes et à la bonne exécution des missions.
   • Manager les chefs de brigade.
   • Superviser les manifestations publiques et événements.
   • Veiller au respect du code de déontologie et du règlement intérieur.
   • Organiser les réunions, la représentation et la communication.

Profils recherchés

Qualités et points forts :

• Connaissance des pouvoirs de police municipale et des procédures judiciaires.
• Maîtrise du Code de procédure pénale, Code de la route, code de la sécurité intérieure.
• Connaissance des prérogatives du Maire en sécurité civile, prévention de la délinquance, ERP.
• Expérience en vidéo protection, sécurité des bâtiments.
• Connaissance de la réglementation en armement et formations obligatoires.
• Compétences en neutralisation, gestion d'armes et d'animaux dangereux.
• Connaissance du territoire et des enjeux socioéconomiques.
• Compétences RH et statutaires.