Gestionnaire de paie - H / F

Cerfrance; Bruz; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire à Bruz en tant que gestionnaire de paie. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales. Cerfrance offre un environnement de travail bienveillant et des avantages sociaux intéressants.

Prestations

22 à 25 RTT

Carte chèques déjeuners

Mutuelle

Prévoyance

Participation

Intéressement

13ème mois

CSE

Télétravail

Formations

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Reconnu(e) pour votre minutie et rigueur.

Responsabilités

• Établissement de 250 à 300 bulletins de paie.
• Gestion des DSN et soldes de tout compte.
• Possibilité de conseils en matière sociale.

Connaissances

Communication

Responsibility

Teamwork

Formation

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Bachelor RH / Paie

Description du poste

Le Pôle Expertise Sociale recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre le pôle de Bruz, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'assistantes, de gestionnaires et de juristes.

Venez profiter d'une ambiance de travail agréable, bienveillante et solidaire.

Sous la supervision d'un responsable d'équipe, vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec nos méthodes de travail.

1. L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ;
2. La gestion des DSN, des soldes de tout compte, et des régimes de mutuelles, entre autres ;
3. Possibilité de réaliser des prestations de conseils en matière sociale avec l'appui d'un(e) juriste en droit social.

Réactif(ve), dynamique, vous avez de fortes valeurs humaines et êtes à l’écoute. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez incarner la culture d’entreprise.

Vous possédez d’excellentes capacités de dialogue et de communication. Vous aimez vous investir pour une équipe afin de renforcer la cohésion au service du développement du Pôle Expertise Sociale.

Vous disposez d'une expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d’une entreprise structurée qui saura vous accompagner et vous faire confiance.

Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler !

Vous êtes titulaire d’un Titre professionnel Gestionnaire de paie ou d’un Bachelor RH / Paie.

Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en cabinet d'expertise comptable.

À convenir.

Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c’est intégrer l’un des premiers acteurs du conseil et de l’expertise comptable. Acteur économique et sociétal incontournable en Bretagne, Cerfrance Brocéliande renforce son positionnement de leader en développant une stratégie innovante de services à destination de ses clients. Avec 790 collaborateurs, Cerfrance Brocéliande dispose d’un réseau d’une trentaine d’agences. Nous accompagnons et conseillons plus de 14 000 clients (TPE, PME, exploitants agricoles) dans toutes leurs fonctions pour améliorer durablement la performance de leur entreprise. Nos domaines de spécialisation incluent : expertise-comptable, juridique, fiscal, conseil en droit social, gestion, patrimonial, qualité, environnemental, informatique.

Cerfrance Brocéliande vous offre des avantages sociaux intéressants. À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration.

Notre politique Ressources Humaines est orientée vers le développement des compétences, vous permettant d’être acteur de l’évolution de votre carrière. Attentifs à la qualité de vie au travail et à l’épanouissement de nos collaborateurs, nous vous offrons une large autonomie dans l’organisation de vos activités et la gestion de votre temps, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les avantages incluent : 22 à 25 RTT, modulation ou forfait jours, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, participation, intéressement, 13ème mois, CSE, télétravail, Plan Épargne Retraite, parcours d’intégration, formations.

Le processus de recrutement comprend deux entretiens : un avec le service des ressources humaines et un avec le Directeur des activités conseil.

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Gestionnaire Paie • Bruz, Bretagne, France