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Un établissement emblématique à Paris recherche un Directeur pour sa Brasserie, un lieu mythique qui incarne le luxe authentique. Vous serez responsable de la qualité du service et du développement des opérations, tout en dirigeant une équipe dynamique. Ce rôle stratégique vous permettra d'interagir avec les clients et le personnel, garantissant une expérience inoubliable. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui offre de nombreuses opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Si vous êtes passionné par la gastronomie et le management, cette position est faite pour vous.
L'Hôtel Barrière le Fouquet's recherche une Directrice ou un Directeur de la Brasserie.
L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine et sa grande brasserie où se réunit tout Paris. Une définition quasi idéale du luxe authentique.
Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Général et évoluerez au sein d’une équipe de soixante-quinze collaborateurs constituée de Responsables, Managers, Chefs de Rang, Demi Chefs de Rang, 1er Commis, Commis, Superviseurs Hôtes/hôtesses et Hôtes/hôtesses. Vous travaillerez à la fois dans votre bureau situé près du Directeur Général et au sein de la Brasserie, au plus près des équipes. Ce positionnement stratégique vous permettra d’échanger au quotidien avec les collaborateurs et les clients de l’hôtel.
Les avantages proposés incluent :
Statut Cadre au forfait jour ; Salaire annuel entre 65 000€ et 75 000€ selon profil.
Prise de poste dès que possible.
Le candidat idéal possède un sens inné du contact, de la rigueur, une aisance en management, une expérience en restauration et une forte sensibilité client. Il doit avoir au moins 5 ans d’expérience en tant que Directeur de restaurant dans un établissement de standing Grande Brasserie ou Casual-luxe de fort volume, avec une passion pour la gastronomie. La connaissance du logiciel Micros est souhaitée. La maîtrise de l'anglais courant est indispensable, une troisième langue est un plus.
Processus de recrutement :
1. Prise de contact par téléphone
2. Entretien avec les Ressources Humaines et le Chef de service (en présentiel ou en visio)
3. Rencontre avec le Directeur Général et le Directeur Restauration Groupe
4. Bienvenue chez Barrière !
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. Avec des destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière incarne un art de vivre à la française unique et authentique, façonnant un héritage depuis 1912. La société valorise la diversité et l'inclusion, s'engageant à adapter ses processus pour répondre aux besoins de tous les candidats, notamment en situation de handicap, et à contribuer à sa responsabilité sociale.
Rejoignez-nous et faites partie de nos 50 métiers avec un seul esprit d’équipe !