Juriste en droit social - marque de prêt à porter

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de prêt-à-porter en plein développement recherche un Juriste en droit social. Vous interviendrez sur des sujets variés, allant des relations individuelles aux négociations collectives, dans un environnement dynamique. Rejoignez une équipe bienveillante et contribuez à la croissance d'une marque incontournable en France et à l'international.

Prestations

Rémunération selon profil et expérience

Avantages sociaux

Possibilité de faire du télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent.
• Idéalement une première expérience dans l'univers du retail.

Responsabilités

• Accompagner les RRH et managers sur les problématiques du quotidien.
• Participer aux négociations collectives et rédiger des accords.
• Préparer et coanimer les instances représentatives du personnel.

Connaissances

Relations collectives

Relations individuelles

Esprit d'équipe

Formation

Cursus supérieur en droit social

Description du poste

Juriste en droit social - marque de prêt à porter, île-de-france

Titan Legal - recrutement juridique

Titan legal est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !

Le poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable du prêt-à-porter masculin, un(e) Juriste en droit social. Cette enseigne est présente en France et à l'international et compte plus de 2000 salariés. Dans un environnement dynamique, mêlant réseau de magasins, logistique et fonctions support, vous interviendrez en soutien stratégique et opérationnel sur les sujets individuels et collectifs.

- Accompagner les RRH et managers sur les problématiques du quotidien (sanctions, inaptitudes, ruptures de contrat…)

- Analyser les risques et rédiger les actes juridiques nécessaires

- Participer à la gestion des contentieux, en lien avec les avocats partenaires

- Conseiller les équipes RH lors d'enquêtes internes et formaliser les comptes rendus

- Piloter le calendrier social et anticiper les temps forts du dialogue social

- Préparer et coanimer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…) ainsi que des formations en droit social à destination des équipes RH

- Participer aux négociations collectives (temps de travail, égalité professionnelle, NAO…)

- Rédiger et mettre à jour les accords, politiques internes et chartes

- Veiller à la bonne application des accords et à une communication fluide en interne - Contribuer à la rédaction et l'amélioration des procédures internes

- Participer à des projets RH transverses selon votre appétence et vos compétences

Pourquoi les rejoindre ?

- Environnement de travail bienveillant et propice à l'évolution interne,

- Enseigne en plein développement et qui connaît une forte croissance,

- Rémunération selon profil et expérience + avantages sociaux,

- Possibilité de faire du télétravail.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un cursus supérieur en droit social, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les relations collectives et les relations individuelles.

Vous avez idéalement une première expérience dans l'univers du retail.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe mais savez mener à bien un projet en autonomie.

N'hésitez pas à postuler en direct ou à contacter Guillaume BOUDON sur linkedin