RESPONSABLE QUALITÉ/MÉTHODES H/F

TN France; Saint-Dié-des-Vosges; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company is seeking a RESPONSABLE QUALITÉ/MÉTHODES to optimize production processes and ensure quality standards. The role involves analyzing performance metrics, training new staff, and continuously improving methods. Ideal candidates will have a BAC+2 and at least 5 years of relevant experience.

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in a similar role.

Responsabilités

• Optimize production processes and allocate necessary resources.
• Validate and improve manufacturing processes.
• Analyze results and write reports.

Connaissances

Analyse

Optimisation

Formation

Formation

BAC+2 en qualité

logistique industrielle et organisation

Description du poste

RESPONSABLE QUALITÉ/MÉTHODES H/F, Saint-Dié-des-Vosges

Saint-Dié-des-Vosges, France

A propos de l'entreprise :

On a un Job pour vous ! Abalone est votre partenaire en intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences en Europe, nous vous accompagnons au quotidien dans votre vie professionnelle. Échanger, découvrir, rencontrer... c'est notre passion depuis plus de 30 ans !

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A propos du poste :

ABALONE, agence d'emploi située à St-Dié-Des-Vosges, recherche pour son client un RESPONSABLE QUALITÉ/MÉTHODES.

Poste à pourvoir courant mars.

Tous les profils seront rencontrés en agence avant toute proposition au client final.

L'objectif principal du responsable méthodes est d'optimiser la production en allouant les moyens nécessaires. Il valide et améliore les processus de fabrication.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en qualité, logistique industrielle et organisation.

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussie sur un poste similaire.

Taux horaire négocié en fonction du profil. Vos missions :

- Déterminer les besoins, estimer le budget, les moyens techniques et les délais de production ou fabrication.
- Concevoir des outils de mesure de performance.
- Analyser les résultats et rédiger des rapports.
- Identifier les problèmes et dysfonctionnements, proposer des solutions.
- Apporter des ajustements si nécessaire.
- Former les nouveaux arrivants.
- Effectuer une veille technologique et législative constante.