Chargé(e) de paie/adp et rh H/F

UAF LIFE Patrimoine; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de participer à l'administration du personnel, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à divers projets RH. Vous travaillerez sous la supervision de professionnels expérimentés, acquérant une expérience précieuse dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure où chaque contribution compte et où vous pourrez réellement faire la différence.

Qualifications

• Formation BAC + 5 en Gestion des Ressources Humaines requise.
• Connaissance théorique en Administration du personnel nécessaire.

Responsabilités

• Participer à l’administration du personnel et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à divers projets RH et assurer un suivi sur la GTA.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion des Ressources Humaines

Communication RH

Onboarding

Formation

BAC + 5 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et encadré(e) par vos maîtres de stage (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes:

1. Participer à l’administration du personnel: contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités d’embauche
2. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs – on boarding: partage du contrat, présentation des avantages…
3. Assurer un suivi sur la GTA: SIRH, calcul de l’absentéisme…
4. Contribuer à la mise en œuvre de différents projets RH et évènements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs…)
5. Mettre en œuvre les actions de communication RH récurrentes.
6. Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagnes de stages/ alternance).

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC + 5 en Gestion des Ressources Humaines avec une vraie connaissance théorique en Administration du personnel.