Responsable d'équipe Projets investissement système de validation

Renault Group; Lardy; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe innovant et dynamique qui recherche un leader passionné pour piloter des projets d'investissement en ingénierie. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de gérer une équipe talentueuse, de guider la transformation digitale et d'assurer l'efficacité des processus. Ce poste vous permettra de contribuer à des percées technologiques tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement inclusif et diversifié. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire avancer votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation d'ingénieur BAC +5 requise.
• Expérience de management dans un périmètre R&D est un plus.

Responsabilités

• Piloter des projets d'investissement des systèmes de validation.
• Développer la performance des équipes et accompagner le changement.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Prise de décision

Transformation digitale

Anglais courant

Formation

BAC +5 en Mécanique

BAC +5 en ingénierie généraliste

Description du poste

Company RENAULT s.a.s.

Job Description

Votre environnement

Au sein du groupe Renault, vous intégrerez la direction de l’ingénierie & technologie Renault, plus particulièrement l'entité en charge du pilotage des projets d’investissement des systèmes de validation.

Vos missions

Management d’une équipe en charge du pilotage des projets d’investissement des systèmes de validation :

• Role de Leader : Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d’entreprise
• Role de Coach : Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires
• Role d'Eclaireur : Guider les membres de l’équipe dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entreprise

· Contribuer à l’efficience globale de l’entreprise par un bon usage des ressources de son UET, par le développement continu des compétences métiers

· Contribuer à une ingénierie performante pilotée par la valeur client en assurant la performance des processus, standards et outils de son métier et en proposant des solutions ingénieuses et des percées technologiques abordables

· Intégrer et déployer la transformation digitale au sein des activités de son périmètre

· Manager & développer le réseau d’acteurs en lien avec son activité pour développer l’efficience du processus

· Intégrer & déployer les aspects HSE du Groupe Renault et les déployer dans son activité

Profil recherché

• Formation ingénieur BAC +5 (Master ou école d’ingénieur en Mécanique ou Généraliste)
• Capacité d’animation d’équipe, d’écoute, de communication & de prise de décision
• Capacité à structurer, organiser & conduire la transformation de son périmètre en lien avec les évolutions d'organisations
• Première expérience de management dans un périmètre R&D est un plus
• Anglais courant lu, écrit, parlé

Job Family Research & Development

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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