Eté 2025 : Agent·e de service hospitalier de jour

Bij de Brest; Bohars; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dévouée dans un établissement de santé à Bohars, où vous aurez l'opportunité de contribuer à un accompagnement personnalisé des résidents. En tant qu'agent de service hospitalier, vous serez responsable de l'entretien des espaces communs et de l'accueil des résidents, tout en animant des activités de la vie quotidienne. Vous travaillerez dans un environnement humain et bienveillant, avec des outils modernes pour faciliter votre mission. Si vous avez une expérience dans le secteur de la santé et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération à partir de 1 831 € brute mensuelle

Indemnités de fin de contrat

Prime de gratifications

Restauration sur place à tarif préférentiel

Deux journées de doublure

Management de proximité

Esprit d'équipe et d'entraide

Qualifications

• Expérience exigée dans un établissement de santé, idéalement avec des personnes âgées.
• Capacité à travailler en équipe avec empathie et discrétion.

Responsabilités

• Entretien des chambres et parties communes, accueil des résidents.
• Animation des activités quotidiennes et gestion des commandes.

Connaissances

Empathie

Discrétion

Rigueur

Réactivité

Sens de l'écoute

Formation

Expérience professionnelle dans un établissement de santé

Outils

Tablettes

Rails plafonniers

Verticalisateurs

Draps de glisse

Guidons de transfert

Matelas à air

Description du poste

Situé au centre d’un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l’établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d’activités: un EHPAD accueillant 80 résidents et un secteur SMR de 50 lits.
Venez construire la différence en travaillant au sein d’une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d’accompagnement «Carpe Diem».
Le projet «EHPAD en Maisonnées», c’est quoi?

• Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage),
• Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents,
• Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,
• Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale,
• Une pratique basée sur notre charte «Bien travailler ensemble».

Au sein du service EHPAD, ils recherchent un·e agent·e de service hospitalier – ASH pour l’été 2025, à temps plein de jour. Le poste est à pourvoir pour la période estivale.

Principales missions:

• Réaliser l’entretien des chambres, des parties communes et du matériel,
• Accueillir les habitants au moment du service des petits déjeuners et les accompagner,
• Animer des activités de la vie quotidienne (débarrassage, vaisselle, rangement, etc…),
• Etre responsables de la bonne tenue du service: gestions de commandes et dotations, respect des recommandations en hygiène (lave-bassins, office, frigo, fontaines à eau…).
  Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l’accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air…).
• Une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées).
• Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d’empathie et de discrétion.
• Votre réactivité, rigueur et sens de l’écoute font partie de vos qualités relationnelles.
• Prise de poste: à convenir.
• Localisation: Bohars (à 15 minutes de Brest).
• Temps de travail: Temps complet possibilité temps partiel sur des journées de 8h.
• Rythme: 1 week-end sur 2 travaillé.
  2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus
  toutes les 2 semaines.

Informations et avantages

• Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective UCANSS de niveau 3E;
  Une rémunération à partir de 1 831 € brute mensuelle + les indemnités de fin de contrat (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue sur les indemnités de fin de contrat
• Prime de gratifications calculé sur la durée du Contrat de travail
• Pas d’horaires de coupe
• D’une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros
• Deux journées de doublure
• Services à taille humaine: un management de proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre soignants…
• Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscope …).

Comment les rejoindre?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à [e-mail] ou par courrier à l’adresse suivante:
Etablissement de KERAMPIR MrBermond-Gonnet, Directeur 70/72 Rue Park Ar Roz – 29820 BOHARS