Agent de Police Municipale (H/F)

TN France; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville d'Issy-les-Moulineaux recrute des agents de Police Municipale pour assurer la sécurité publique et développer des relations avec la population. Les candidats doivent être titulaires du concours de Gardien de Police Municipale et faire preuve de loyauté et de rigueur. Le poste inclut des responsabilités variées et des conditions de travail spécifiques, avec des avantages attractifs tels que des congés payés et une prime de 13ème mois.

Prestations

25 jours de congés payés + RTT

Prime de 13ème mois

Carte ticket restaurant

Participation à la mutuelle

Remboursement à 75% du titre de transports

Réduction sur activités via le COS

Politique de formation continue

Qualifications

• Titulaire du concours de Gardien de Police Municipale.
• Qualités pédagogiques et capacités à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la prévention du bon ordre et la sécurité publique.
• Développer une relation de proximité avec la population.
• Rédiger des rapports professionnels.

Connaissances

Loyauté

Rigueur

Sens relationnel

Intelligence situationnelle

Formation

Concours de Gardien de Police Municipale

Description du poste

Issy-les-Moulineaux, ville des Hauts-de-Seine et du Grand Paris Seine Ouest (GPSO), compte en 2023 près de 69 000 habitants. Dans le cadre de la création de sa Police Municipale, la Ville recrute ses seize agents de Police Municipale.

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjoint en charge de la Tranquillité Publique et sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, en complémentarité avec les services et les agents en charge de la mise en œuvre de la politique de prévention, le service de Police Municipale est dédié à assurer une présence humaine permanente sur le terrain et à mettre en œuvre le volet sécurité de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance.

Responsabilités principales :

1. Assurer la prévention du bon ordre, de la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique, ainsi que la protection des personnes et des biens :
   • Patrouiller, surveiller, et intervenir sur l’ensemble du territoire communal ;
   • Assurer les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire ;
   • Appliquer les pouvoirs de Police du Maire ;
   • Analyser et gérer des situations d’infraction ;
   • Appréhender les auteurs de crime ou délit flagrant et les conduire devant l’Officier de Police Judiciaire ;
   • Faire respecter les arrêtés municipaux et préfectoraux ;
   • Procéder aux verbalisations conformément à la loi et aux règlements ;
   • Procéder à la mise en fourrière des véhicules si nécessaire ;
   • Encadrer et sécuriser les fêtes et cérémonies ;
   • Sécuriser les bâtiments communaux ;
   • Participer à des opérations conjointes avec les partenaires (Police Nationale, transporteurs publics, etc.) ;
   • Contribuer aux opérations tranquillité vacances en collaboration avec la Police Nationale ;
   • Rédiger des rapports professionnels.
2. Développer et entretenir une relation de proximité avec la population :
   • Renseigner, informer et orienter les usagers ;
   • Écouter et accompagner les personnes en difficulté ;
   • Traiter les réclamations et demandes des administrés, services et partenaires ;
   • Créer des liens avec les commerçants, associations, et gardiens d’immeubles ;
   • Remonter toute information utile à la hiérarchie pour la gestion de l’espace public et des actions des services publics ;
   • Participer à des actions de prévention en partenariat avec d’autres services de la ville.

Profil recherché :

Le candidat doit être titulaire du concours de Gardien de Police Municipale, avec le grade de Gardien-Brigadier, Brigadier ou Brigadier-Chef Principal.

Il doit faire preuve de loyauté, de rigueur, avoir à cœur de servir l’intérêt général avec exemplarité, dans le respect des règles de déontologie et des droits et devoirs des fonctionnaires.

Le profil idéal inclut également des qualités pédagogiques, un bon sens relationnel, une intelligence situationnelle, et la capacité à travailler en équipe avec les partenaires institutionnels et les autres services de la Ville.

Conditions obligatoires :

• Permis B ;
• Aptitude au travail de nuit ;
• Aptitudes physiques conformes aux exigences du métier, activités de GTPI et sport ;
• Assermentation et agréments du Procureur de la République et du Préfet ;
• Autorisation de port d’armes.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir dès que possible ;
• Ouvert aux titulaires de la catégorie C (Gardien-brigadier/Brigadier-chef principal) ;
• Temps de travail : 36h/semaine ;
• Cycle de travail :
  • Semaine 1 : Jours travaillés du mardi au vendredi (4 jours) de 12h30 à 00h ;
  • Semaine 2 : Jours travaillés lundi, vendredi, samedi, dimanche ; lundi et dimanche de 14h à 22h, vendredi et samedi de 13h à 01h ;
• Inclut formation, sport (self-défense, boxe thaïlandaise, GTPI, secourisme, etc.) et entraînement à l’armement ;

Avantages :

• 25 jours de congés payés + RTT ;
• Prime de 13ème mois ;
• Carte ticket restaurant (55% pris en charge par la Ville) ;
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Remboursement à 75% du titre de transports en commun ou du forfait mobilité durable ;
• Réduction sur activités, chèques vacances via le comité d’œuvre social (COS) ;
• Politique de formation continue.