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AGENT(E) D'EXPLOITATION ASSAINISSEMENT - PISCINE - Communauté de communes Airvaudais - Val du Thouet

Structures de coopération territoriale

Parthenay

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un agent d'exploitation pour gérer l'assainissement et les piscines. Vous intégrerez une équipe technique pour assurer la maintenance, le suivi et l'amélioration des systèmes d'assainissement ainsi que des piscines communautaires. Ce rôle vous permettra de mettre en pratique vos compétences en chimie de l'eau, mécanique et relations humaines. Si vous êtes passionné par l'environnement et le service public, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

  • Formation dans les métiers de l'eau ou expérience équivalente.
  • Expérience de 2 ans souhaitée, de préférence en collectivité.

Responsabilités

  • Gérer les réseaux d'assainissement et stations d'épuration.
  • Assurer la maintenance et le contrôle des installations.
  • Gérer les piscines communautaires et la qualité de l'eau.

Connaissances

Connaissance de base en chimie de l'eau
Mécanique/électromécanique
Utilisation des outils bureautiques
Sens des relations humaines
Travail en équipe

Formation

Formation dans les métiers de l'eau
Expérience professionnelle équivalente

Outils

Word
Excel
Outlook

Description du poste

AGENT(E) D'EXPLOITATION ASSAINISSEMENT - PISCINE - Communauté de communes Airvaudais - Val du Thouet

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Forte d'un dynamisme économique, la Communauté de Communes de l'Airvaudais Val du Thouet (9 communes, 7 000 habitants) trouve aussi sa richesse dans la ruralité, son patrimoine naturel (le lac du Cébron) et architectural (deux petites cités de caractères). Ce territoire rural connait un dynamisme social fort grâce à son tissu associatif.

Compétente en matière d'assainissement, la CCAVT gère en régie l'assainissement collectif et délègue au SMEG l'assainissement non collectif. Le territoire est doté de 8 stations d'épuration, 55 kilomètres de réseaux et 15 postes de relèvement. Elle est par ailleurs dotée de deux piscines communautaires estivales : une piscine réhabilitée en 2025 à Airvault, et un bassin de baignade au Cébron situé à Saint Loup Lamairé.

Organisée à taille humaine (35 agents), la communauté de communes recherche un agent d'exploitation assainissement/piscine. Au sein d'une équipe de 3 agents d'exploitation, vous serez un collaborateur technique dans la gestion, le suivi et l'amélioration des systèmes d'assainissement et des piscines communautaires.
Temps de travail : temps complet

Missions principales :

Gérer les réseaux d'assainissement collectif, stations d'épuration et postes de relèvement :
- Analyser et exploiter les résultats pour le maintien en fonctionnement
- Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance de premier niveau
- Assurer le contrôle des raccordements et conseiller les usagers sur leurs droits et obligations
- Informer la hiérarchie des différents dysfonctionnements
- Proposer des actions d'amélioration.
Gérer les piscines communautaires ouvertes en saison estivale :
- Mettre en route les piscines, du remplissage à la stabilisation de la qualité d'eau,
- Gérer les réactifs et paramétrage des analyseurs et pompes
- Relation avec le saisonnier en charge de l'entretien quotidien et remplacement ponctuel le week-end
- Relation avec le maître-nageur et le responsable pour les fréquentations et les objectifs de qualité d'eau
- Hivernage et mise en sécurité des installations pour la période de non-utilisation.

Assurer les astreintes du service (1 semaine sur 4, week-end inclus)

Profil recherché

Le Profil attendu
- Formation initiale dans les métiers de l'eau ou expérience professionnelle équivalente complétée par des formations appropriées
- Expérience de 2 ans souhaitée, de préférence en collectivité

Aptitudes et qualités personnelles
- Sens des relations humaines et communication,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Sens de l'initiative et curiosité,
- Rigueur, discrétion, et organisation,
- Savoir rendre compte de son activité.

Compétences attendues, avec formations possibles
- Connaissance de base en chimie de l'eau et mécanismes de dégradation de la pollution
- Connaissance en mécanique/électromécanique ou automatisme
- Utilisation des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Outlook, , ...)
- Titulaire du permis B, voire BE ou C,
- Connaissance des règles de sécurité, associées aux missions
- Habilitation électrique B1BR

Qui sommes-nous?

9 communes : airvault - availles thouarsais - boussais - louin - irais - st loup lamairé - assais les jumeaux - maisontiers - le chillou
7049 habitants
32 agents
1 budget + 12 budgets annexes

CV et lettre de motivation à adresser :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Airvaudais-Val du Thouet
Par courrier : 33 Place des Promenades - 79600 AIRVAULT
Par mail : dst@cc-avt.fr
Pour plus de renseignements :
Contactez François-Xavier Barbezat, directeur technique
au 05.49.64.93.48 / dst@cc-avt.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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