ALTERNANCE - Gestionnaire Paie - Toulouse H/F

Crédit Agricole Group; Saint-Doulchard; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe au sein des Ressources Humaines. Ce poste en contrat d'apprentissage de 2 ans offre une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans la gestion de la paie, le conseil aux salariés et divers travaux administratifs. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la saisie des éléments de paie à la gestion des visites médicales, tout en contribuant à l'amélioration des procédures. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des éléments de paie et des procédures administratives.
• Capacité à conseiller et accompagner les salariés sur leurs droits.

Responsabilités

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Support aux salariés pour la compréhension de leurs bulletins de paie.
• Gestion des visites médicales et des tableaux de bord sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil aux salariés

Travaux administratifs

Gestion de la mutuelle

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion de la paie

Outils

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe One CAI, vous rejoignez l'équipe Paie basée sur le site de Toulouse en tant que Gestionnaire paie pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans.

Vous avez pour principales missions :

1. Saisie et contrôle des éléments variables ;
2. Support, conseil et accompagnement des salariés dans la compréhension de leurs bulletins de paie, congés payés et adhésion à la mutuelle ;
3. Divers travaux administratifs, STC, documents de sortie, etc. ;
4. Etablissements DSN événementielles ;
5. Rapprochement & récupération des IJSS/CPAM ;
6. Gestion des visites médicales ;
7. Gestion de la mutuelle ;
8. Etablissement des tableaux de bord sociaux ;
9. Supports PowerPoint ;
10. MAJ des procédures.