RÉFÉRENT(E) DU SERVICE RH (H/F) - Mairie de Pleurtuit

Communes; Dol-de-Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Pleurtuit recherche un(e) référent(e) du service RH pour coordonner la gestion administrative du personnel. Ce poste, ouvert aux titulaires et contractuels, nécessite une excellente connaissance du statut de la fonction publique et une expérience en gestion paie. Le candidat idéal doit être rigoureux, réactif et capable de travailler en équipe. Télétravail possible.

Prestations

Télétravail possible

Rémunération statutaire

Chèques déjeuners

Participation employeur prévoyance

Adhésion gratuite au CNAS

Qualifications

• Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Expérience confirmée en gestion paie et carrière.
• Maitrise des techniques rédactionnelles administratives.

Responsabilités

• Coordonner et garantir les procédures de gestion administrative du personnel.
• Travailler en binôme avec la gestionnaire RH.
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Gestion paie

Capacités relationnelles

Rigueur

Esprit d'analyse

Confidentialité

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Outils

Logiciel CIRIL

Outils bureautiques

Description du poste

RÉFÉRENT(E) DU SERVICE RH (H/F) - Mairie de Pleurtuit

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Oui

Pleurtuit, ville dynamique de 7 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle à 5 km de la mer et à 15 km de Saint-Malo. Elle recrute un(e) référent(e) du service RH.

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Moyens généraux, vous coordonnez, impulsez et garantissez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires. Vous travaillez en binôme avec la gestionnaire RH et êtes le référent du service ressources humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Expérience confirmée en gestion paie, carrière et santé
• Maîtrise du logiciel CIRIL et des outils bureautiques
• Maitrise des techniques rédactionnelles administratives (actes administratifs, courriers, etc...)
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques et faire évoluer les outils au service d'une gestion RH modernisée
• Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Sens de l'organisation et du travail en équipe
• Grandes capacités relationnelles et d'adaptation
• Rigueur, réactivité, anticipation et diplomatie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Savoir rendre compte

Poste à temps complet (36 heures sur 4,5 jours + 6 jours RTT).
Télétravail : oui

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + participation employeur prévoyance + participation employeur mutuelle santé à compter du 01/01/2026 + adhésion gratuite au CNAS.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser pour le 22/06/2025 au plus tard :

• par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 rue de Dinan, 35730 PLEURTUIT
• par mail à : [e-mail]

Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter Mme Diane TURQUET DE BEAUREGARD, Responsable du pôle Moyens généraux au 02 99 88 70 59 ou par mail : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025.

Responsable des ressources humaines.