Gestionnaire SIRH (H/F) en CDI

JR France; Angers; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les produits laitiers recherche un Gestionnaire SIRH pour assurer le conseil et l'assistance aux clients, gérer des projets RH, et piloter l'analyse fonctionnelle. Ce poste en CDI à temps plein requiert une expérience significative dans le domaine de la paie ou du SIRH. Le candidat idéal sera passionné par les logiciels RH et aura un bon sens de l'analyse.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie ou du SIRH.

Responsabilités

• Assurer le conseil et l'assistance de nos clients.
• Gérer des projets : Paie, GTA, Administration du personnel.
• Participer à la réalisation des sessions de formation pour les utilisateurs.

Connaissances

Analyse

Service Client

Formation

Licence Paie

Description du poste

Job Description:

Title: Gestionnaire SIRH (H/F) Laval (53) Référence: 52577

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde.

Responsibilities:

1. Assurer le conseil et l'assistance de nos clients (gestionnaires Paie, interlocuteurs RH…)
2. Assurer l’administration fonctionnelle de certaines applications, notamment la mise à jour des référentiels et des droits d’accès
3. Gérer la recette (plan de recette, scénarios de tests, validation des jeux d’essai, réalisation et pilotage des tests)
4. Participer à la réalisation des sessions de formation pour les utilisateurs et à la rédaction des documents utilisateurs
5. Gérer des projets : Paie, GTA, Administration du personnel, Core HR…
6. Piloter l’analyse fonctionnelle du projet en étroite collaboration avec les référents métiers paie et Administration RH, en lien avec la gouvernance du programme SIRH
7. Prendre en compte les besoins métiers selon la priorisation des référents métiers et dans l’alignement des choix stratégiques du comité de pilotage du programme SIRH
8. Participer au pilotage des projets SIRH
9. Mettre à disposition les outils, supports de formation, et documentation nécessaire pour la montée en compétence des utilisateurs finaux

Profile and Requirements:

• Poste à pourvoir en CDI à temps plein
• Formation Bac+3 de type Licence Paie
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie ou du SIRH, dans un environnement multisite et multi conventions
• Fort attrait pour les logiciels RH et sens du service
• Enthousiaste à partager ses connaissances et doté d’un bon sens de l’analyse

Additional Information:

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