Chargée de Recrutement - Télétravail H / F

KALI GROUP; Rhône, Limonest; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Kali Group, une start-up innovante dans le conseil en industrie, recherche un Talent Acquisition pour piloter le recrutement de ses équipes. Ce poste dynamique implique la participation à toutes les phases de recrutement, l'amélioration des processus, et l'organisation d'événements de team building. Vous bénéficierez d'un environnement flexible avec des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Télétravail flexible

Qualifications

• Diplôme Bac +5 requis.
• Expérience en recrutement souhaitée.
• Compétences en coaching et formation.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du recrutement.
• Améliorer les processus de recrutement.
• Co-concevoir des campagnes de visibilité.

Connaissances

Capacité d'écoute

Argumentation efficace

Vente du projet

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Grande École de Commerce

Description du poste

Kali Group, start-up dans le domaine du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali à plus de 80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, et transports. L'entreprise possède 4 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d’ici 2 ans.

Notre objectif est d'étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis européen. En tant que membre de la Direction du Développement Interne (DDI), vous piloterez le recrutement de nos futures équipes : Responsables d’Affaires, Talent Acquisition, Dirigeants, et équipes supports.

Vos missions incluront :

1. Participer à toutes les phases du recrutement : publication d'annonces, sourcing, stratégie de chasse par approche directe, évaluation en entretien, suivi des étapes.
2. Co-concevoir nos campagnes de visibilité et de recrutement.
3. Améliorer continuellement nos processus de recrutement en s'appuyant sur vos observations et retours des candidats.
4. Assurer un coaching métier et une formation lors de votre intégration.
5. Participer à des événements réguliers de team building en France et à l’étranger.

Nous proposons également :

• Un télétravail flexible.
• Un poste nécessitant un Bac +5, idéalement en Ressources Humaines ou Grande École de Commerce.
• Une capacité d'écoute sincère, d'argumentation efficace et de vente du projet Kali Group aux candidats.

Le processus de recrutement comprend :

1. Un entretien vidéo ou en personne de 60 minutes avec Margaux, Talent Acquisition Interne Senior, pour présentation de Kali, évaluation des compétences et discussion sur les défis du poste.
2. Un entretien en personne avec Christel, votre futur manager et Directrice du développement interne, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux.