RESPONSABLE DE BUREAU (H/F) EN CDI

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading organization in mentoring seeks a Philanthropy Manager to develop strategies for fundraising from major donors. The role requires strong communication skills, networking abilities, and a proactive approach to engage with existing and potential partners. The position offers a competitive salary and benefits, including remote work options.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

25 jours de congés

12 RTT

Qualifications

• Environ 8 ans d'expérience, dont 5 ans dans le développement des ressources privées.
• Compétences rédactionnelles en français et en anglais.

Responsabilités

• Concevoir et piloter une stratégie pour développer la collecte auprès de grands donateurs.
• Animer les philanthropes partenaires existants et nouveaux.
• Suivre le budget alloué à la philanthropie.

Connaissances

Communication

Networking

Autonomy

Proactivity

Formation

Formation supérieure en finance

Formation en commerce

Formation en sciences politiques

Formation en communication

Description du poste

Télémaque

Télémaque, pionnier du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la filière générale et Bac +2 pour la filière professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions.

Nous nous appuyons sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs ainsi que sur des bénévoles pour accompagner 2500 jeunes, avec le soutien de plus de 240 entreprises privées de toutes tailles, une convention avec le Ministère de l’Éducation nationale, et plus de 200 établissements scolaires dans les filières générale et professionnelle.

Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées, et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destins.

Mission

Au sein de la Direction du développement et des partenariats, composée de 4 personnes, et sous la responsabilité de la Directrice des partenariats et du développement, le/la Responsable philanthropie aura pour mission de concevoir et piloter une stratégie et un plan d’action pour développer la collecte auprès de grands donateurs tels que des fonds de dotation, fondations familiales, family offices, célébrités, business angels, et donateurs particuliers.

Ses principales missions :

1. Proposer, définir et mettre en œuvre une stratégie d’identification et de recrutement de fondations, fonds de dotation, family offices, grands donateurs, afin de développer cette collecte au niveau national et régional, en cohérence avec la stratégie globale de développement de l’association.
2. Réaliser une veille et répondre à des appels à projets nationaux, tout en soutenant la philanthropie territoriale en région.
3. Fidéliser et animer les philanthropes partenaires existants et nouveaux, au niveau national et régional (rencontres, reporting, etc.).
4. Suivre le budget alloué à la philanthropie.

Compétences recherchées

• Excellente aisance relationnelle, notamment avec les grands donateurs et intermédiaires philanthropiques.
• Capacité à animer un réseau.
• Grande autonomie, initiative, et agilité.
• Approche proactive avec un sens du résultat.
• Compétences rédactionnelles en français et en anglais pour les appels d’offres.
• Excellentes compétences en communication événementielle.
• Maîtrise du niveau d’anglais requis pour répondre aux appels d’offres et échanges internationaux.

Profil recherché

Formation supérieure en finance, commerce, sciences politiques ou communication.

Expérience professionnelle d’environ 8 ans, dont au moins 5 ans dans le développement des ressources privées au sein d’une fondation ou association, ou dans un secteur privé développant ces compétences.

Conditions de travail

• CDI, statut cadre.
• 25 jours de congés et 12 RTT.
• Lieu : 104 Rue du Faubourg St Antoine, 75012 Paris.
• Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant.
• Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
• Rémunération : 45 000 € brut annuel.

Notre politique de recrutement favorise l’intégration des travailleurs en situation de handicap.