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Un acteur majeur dans les technologies de la Data et du Cloud recherche un Consultant GCP pour rejoindre son équipe dynamique à Montpellier. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la mise en œuvre d'applications décisionnelles, en travaillant sur des projets variés pour des clients de divers secteurs. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques tout en contribuant à une culture d'innovation et de collaboration. Profitez d'avantages tels que le télétravail, un package de bénéfices attractif et un environnement de travail axé sur le bien-être. Rejoignez une entreprise qui valorise l'écoute et le partage.
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Client: Orange Business
Location: Montpellier
Job Category: Consulting
EU work permit required: Yes
Job Reference: 4d8f8dcef001
Job Views: 2
Posted: 09.05.2025
Expiry Date: 23.06.2025
Au sein de notre agence Occitanie, sur le site de Montpellier, vous intégrez une équipe projet et participez à l’ensemble des étapes de mise en œuvre d’une application décisionnelle.
Être Consultant GCP (H/F) chez Orange Business, c’est :
Vous évoluerez au sein de missions variées, vous permettant d’explorer les différents aspects d’un projet décisionnel.
Cette diversité vous offrira une montée en compétences rapide et vous aidera à identifier les domaines dans lesquels vous souhaitez vous spécialiser.
Vous avez déjà mis en pratique vos acquis et compétences dans la mise en œuvre de projets Data.
Vous avez travaillé avec des technologies telles que GCP, Hadoop, Spark, Python ou Snowflake, et vous restez curieux(se) et ouvert(e) à l’apprentissage de nouveaux outils et environnements.
Au-delà de l’expertise technique, votre personnalité et votre envie de contribuer activement à la dynamique d’équipe feront toute la différence.
Être un collaborateur au sein d’Orange Business c’est :
Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.
Informations complémentaires :
Découvrez une partie de nos avantages :
Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.