Gestionnaire RH en alternance Marseille

Primark; Marseille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Marseille recherche un gestionnaire RH en alternance pour animer la politique d'alternance dans un environnement stimulant. Le candidat idéal aura l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines et de participer à des missions variées, telles que le suivi des KPI, la représentation lors de forums emploi, et l'administration du personnel. Ce poste est parfait pour une personne curieuse et autonome, désireuse de développer ses compétences tout en contribuant à une équipe diversifiée et inclusive. Si vous êtes motivé par le secteur des ressources humaines et que vous souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Préparation d'un Master en Ressources Humaines.
• Idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).

Responsabilités

• Animation de la politique alternance au sein du magasin.
• Suivi et animation du plan de formation des alternants.
• Saisie des contrats et suivi des dossiers du personnel.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Adaptabilité

Suivi des KPI

Formation

Master Ressources Humaines

Description du poste

Le magasin Primark de Marseille recrute son futur gestionnaire RH en alternance.

Votre mission

Être le référent de l'alternance de votre magasin.

Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes :

1. Alternance : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux réunions, animation de réunions, suivi des processus sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du magasin et le service alternance du siège. Suivi des KPI de votre magasin.
2. Représentation à l’extérieur : Participation aux forums emploi, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique...)
3. Formation/Intégration : Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs.
4. Administration du personnel : Saisie des contrats auprès de l'OPCO, suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH, création et suivi des dossiers du personnel.

Missions annexes : Recrutement, formation, administration du personnel.

Votre profil

Vous préparez un Master Ressources Humaines et bénéficiez idéalement d’une première expérience RH (stage ou alternance).

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.

Curieux et autonome, vous êtes doté d’une forte capacité d’adaptation et d’un réel sens du service.

Vous êtes amené à travailler régulièrement le samedi.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.