Cadre de santé (H/F) en EHPAD ou en SMR - Secteur deTonnerre

TN France; Tonnerre; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un Cadre de Santé pour un centre hospitalier à Tonnerre. Dans ce rôle, vous serez responsable du management des équipes soignantes et de la gestion des ressources matérielles, tout en veillant à la qualité des soins. Vous aurez l'opportunité de développer vos collaborateurs à travers des formations continues et des évaluations régulières. Ce poste offre une chance unique de contribuer à un environnement de soins de qualité, tout en faisant preuve d'empathie et d'organisation. Si vous êtes passionné par le secteur de la santé et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire du diplôme de cadre de santé avec une grande capacité d'écoute.
• Sens aigu de l'organisation et gestion de plusieurs missions simultanément.

Responsabilités

• Management des équipes soignantes pour assurer une prise en charge optimale.
• Gestion des ressources matérielles et amélioration continue de la qualité des soins.

Connaissances

Management d'équipe

Capacité d'écoute

Organisation

Empathie

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Cadre de santé (H/F) en EHPAD ou en SMR - Secteur deTonnerre, Tonnerre

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Nous recherchons pour notre client, un centre hospitalier situé à Tonnerre, un Cadre de Santé (H/F) en EHPAD ou en SMR.
Le poste est à pourvoir immédiatement sur un contrat pérenne.

La partie gériatrie est composée de 2 EHPAD (99 lits et 48 lits).
La partie SMR est constituée d'un pôle ortho-neuro de 29 lits et d'un pôle gériatrique de 16 lits

A propos du poste :

En lien étroit avec le personnel de direction, vos missions s'articuleront de la manière suivante :

Tout d'abord, vous êtes en charge du management des équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants, agents de service). Vous veillez à une bonne coordination entre les professionnels afin d'assurer une prise en charge optimale des résidents ou patients.

Par ailleurs, vous avez un rôle central dans l'accompagnement et le développement professionnel de vos collaborateurs. Vous encouragez leur formation continue, encadrez les nouveaux arrivants ou étudiants et réalisez des évaluations régulières pour suivre leur progression.

De plus, vous êtes responsable de la gestion des ressources matérielles. Vous veillez à ce que le matériel médical soit disponible en quantité suffisante et en bon état de fonctionnement, afin de permettre la réalisation des soins dans de bonnes conditions.

Enfin, dans un souci d'amélioration continue, vous assurez la qualité des soins en veillant au respect des normes et protocoles en vigueur. Vous pouvez également être amené à proposer et à mettre en oeuvre des actions correctives pour améliorer la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement.

Profil recherché :

Obligatoirement titulaire du diplôme de cadre de santé, il est essentiel que vous fassiez preuve d'une grande capacité d'écoute. Vous devez être attentif aux besoins de vos équipes, des résidents/patients, et des familles, afin de répondre au mieux à leurs attentes et de créer un climat de confiance.

Ensuite, il vous est demandé de posséder un sens aigu de l'organisation. En tant que cadre de santé, vous devez savoir gérer simultanément plusieurs missions, tout en respectant les priorités et en garantissant la continuité des soins. Cette rigueur organisationnelle est indispensable pour la bonne coordination des équipes et la gestion des plannings.

Enfin, vous devez faire preuve d'empathie et de bienveillance. Cela implique de comprendre les émotions et les difficultés des résidents, patients, et équipes soignantes, tout en adoptant une attitude positive et encourageante, notamment dans des contextes parfois difficiles ou stressants.

La rémunération sera déterminée en fonction de votre ancienneté et de votre échelon (grille fonction publique)

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