ALTERNANCE - Juriste en droit social / Relations sociales - F/H - H/F

JR France; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité d'alternance en droit social à Nîmes, où vous travaillerez au sein du Service des Ressources Humaines. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et participerez à des projets en droit social, tout en étant encadré par une juriste expérimentée.

Qualifications

• Préparez un Bac+5 en Droit social.
• Justifiez de compétences techniques et spécifiques en droit social.

Responsabilités

• Contribuer à l'accompagnement de l’équipe RH sur la gestion administrative du personnel.
• Participer à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social.
• Assurer une veille en matière sociale.

Connaissances

Droit social

Compétences techniques

Outils informatiques

Formation

Bac+5 en Droit social

Outils

Outlook

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

ALTERNANCE - Juriste en droit social / Relations sociales - F/H - Nîmes

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, en tant que représentant local de l'employeur et responsable d'installations et activités. La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions liées à la gestion du personnel sur le centre.

Dans le cadre de votre alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, vous serez rattaché(e) à la juriste en droit social. Vos missions principales seront :

1. Contribuer à l'accompagnement de l’équipe RH sur la gestion administrative du personnel (études, analyses, veilles...)
2. Participer à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social (harmonisation des pratiques sociales, refonte de pratiques RH...)
3. Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures impactant l'entreprise
4. Assister la juriste en droit social dans l'analyse de données RH (bilan social, requêtes de données RH et paye...)

Profil recherché :

• Préparez un Bac+5 en Droit social
• Justifiez de compétences techniques et spécifiques en droit social (indispensable)
• Maîtrisez impérativement les outils informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, Word, PowerPoint...)